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    河南:發(fā)布企業(yè)職工工資增長基準(zhǔn)線為12%

    來源:中國就業(yè)創(chuàng)業(yè) 時間:2018-07-10 作者:李亞楠
    核心提示:河南省人力資源和社會保障廳日前發(fā)布河南省2018年工資指導(dǎo)線,。
       河南省人力資源和社會保障廳日前發(fā)布河南省2018年工資指導(dǎo)線,。記者了解到,最新發(fā)布的指導(dǎo)線適用于河南省城鎮(zhèn)各類企業(yè)在崗職工工資分配,,分別是:基準(zhǔn)線為12%,,上線為16%,下線為3%,。
     
      基準(zhǔn)線是對大多數(shù)生產(chǎn)發(fā)展,、經(jīng)濟(jì)效益正常的企業(yè)工資正常增長的基本要求。上線,,也叫預(yù)警線,,是對工資水平較高、工資增長較快的企業(yè)提出的預(yù)警提示,。下線是政府對經(jīng)濟(jì)效益下降或虧損企業(yè)工資增長的起碼要求,,這類企業(yè)支付給提供正常勞動的職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
     
      據(jù)統(tǒng)計(jì),,2017年河南省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為55495元,,扣除物價(jià)因素,年平均工資實(shí)際增長10.4%,。2017年,,河南省城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為36730元,扣除物價(jià)因素,,實(shí)際增長8.7%,。
     
      據(jù)河南省人力資源和社會保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,工資指導(dǎo)線只是提供工資參考依據(jù),,沒有強(qiáng)制性,。對職工工資水平較低的國有企業(yè)和國有控股企業(yè),只要企業(yè)有承受能力,,應(yīng)圍繞工資指導(dǎo)線基準(zhǔn)線調(diào)整職工工資,。(李亞楠)
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