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    如何對(duì)付諸葛亮式的領(lǐng)導(dǎo)?

    來源:三茅人力資源網(wǎng) 時(shí)間:2018-05-31 作者:任康磊
    核心提示:作為下屬,,對(duì)待諸葛亮式的領(lǐng)導(dǎo),應(yīng)該怎么辦呢,?
       為什么我的標(biāo)題取名叫如何對(duì)付諸葛亮式的領(lǐng)導(dǎo),?
     
      因?yàn)橹T葛亮本人就是個(gè)嘴上說放權(quán),實(shí)際上又各種挑剔的人。
     
      諸葛亮上知天文,,下知地理,,會(huì)借東風(fēng)、八卦陣,、空城計(jì),、罵死王朗、氣死周瑜,、舌戰(zhàn)群儒,、草船借箭等等,基本就沒有他不會(huì)的,,但是諸葛亮唯一不會(huì)的是什么,?
     
      是放權(quán)!
     
      諸葛亮每次派將領(lǐng)帶兵去打仗都喜歡給將領(lǐng)三個(gè)錦囊,,說到了關(guān)鍵時(shí)候打開看,。
     
      如果不用諸葛亮的錦囊會(huì)怎么樣?那出了大大小小一切的問題,,都是下屬的責(zé)任,!
     
      如果用了錦囊,贏了算誰的,?當(dāng)然算諸葛亮的,,將軍們說“丞相果然神機(jī)妙算”。
     
      輸了算誰的,?將軍不擔(dān)責(zé),、丞相當(dāng)然也不擔(dān)責(zé),最后丞相說“此乃天意”,!
     
      老天來擔(dān)責(zé),!誰都不擔(dān)責(zé),最后白交了學(xué)費(fèi),。
     
      蜀國(guó)在劉備的時(shí)代,,人才濟(jì)濟(jì)。
     
      劉備死后,,到了諸葛亮的時(shí)代,,其實(shí)關(guān)張趙馬黃五虎上將都有兒子,他也都是精英苗子,,但是卻沒有培養(yǎng)出一個(gè)五虎上將,。最后變成“蜀中無大將,,廖化作先鋒”,。
     
      諸葛亮培養(yǎng)人才,都是嘴上:“有勞眾將軍了”,其實(shí)是完全不給下屬成長(zhǎng)的空間和機(jī)會(huì),,他不敢放手,,不敢允許員工犯錯(cuò)。
     
      那么,,作為下屬,,對(duì)待諸葛亮式的領(lǐng)導(dǎo),應(yīng)該怎么辦呢,?
     
      這里有一點(diǎn)黑諸葛亮了哈,,諸葛粉莫噴,當(dāng)這是前面案例領(lǐng)導(dǎo)的指代就好,。
     
      1.知己知彼,,見招拆招
     
      對(duì)于這種上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),我們不妨先考察一下,,他對(duì)我們挑剔的背后動(dòng)機(jī)到底是什么,?
     
      是他本身對(duì)自己、對(duì)工作的要求就很高,?
     
      還是要借此來考驗(yàn)我們,?
     
      或者是故意要打壓我們?
     
      如果是遇到要求高的管理者,,不妨欣然接受對(duì)方的批評(píng)和建議,,視他為鞭策自己成長(zhǎng)和進(jìn)步的“貴人”,擺正心態(tài)很重要,。
     
      特別是部門的新人都會(huì)遭遇部門主管對(duì)自己的考驗(yàn),,以此了解自己的各方面能力,能經(jīng)得住考驗(yàn)的人才能受到上司的賞識(shí),。
     
      通常管理者給定的目標(biāo)是要我們經(jīng)過一定的努力才能達(dá)到的,。但是如果我們實(shí)在被對(duì)方逼得喘不過氣來,也不妨適度的表達(dá)一下自己的感受,。比如可以直接告訴對(duì)方你的標(biāo)準(zhǔn)太高了,,我達(dá)不到。
     
      如我們摸不準(zhǔn)對(duì)方的標(biāo)準(zhǔn),,可以試著多問對(duì)方幾次,。
     
      如果對(duì)方?jīng)]有明確的表示,可能是他自己也不知道自己的標(biāo)準(zhǔn),,也可能是對(duì)方故意不告訴我們,。總之接下來需要我們自己總結(jié)了,。
     
      2.調(diào)整心態(tài),,建立自信
     
      俗話說:嚴(yán)師出高徒,,松獅出虱子。(后面那句是我瞎編的)
     
      有個(gè)對(duì)自己嚴(yán)厲的人有時(shí)候也不是一件壞事,。
     
      有時(shí)候我們對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的一些判斷來源于我們的情緒,。
     
      這時(shí)候我們要調(diào)整自己的心態(tài),發(fā)現(xiàn)自己的問題,,理清自己的利弊,。
     
      畢竟對(duì)我們自己來說,成長(zhǎng)是第一位的,。
     
      如果跟著一個(gè)挑剔的上級(jí)能幫助我們成長(zhǎng),,那么我們除了心理上有些委屈之外,對(duì)我們自己又有什么損失呢,?
     
      所以這里我們自己要注意調(diào)整自己的心態(tài),,看是不是自己的心理承受力還不夠。
     
      同時(shí)要注意建立自信,,有時(shí)候嚴(yán)師為了促進(jìn)我們成長(zhǎng),,會(huì)說一些傷害我們自尊的話,我們自己別太在意就好了,。
     
      3.觀察形勢(shì),,不行就撤
     
      正所謂天涯何處無芳草,何必自掛東南枝,。(后面那句是我瞎編的too)
     
      如果我們發(fā)現(xiàn)就是適應(yīng)不了這樣的領(lǐng)導(dǎo),,或者我們發(fā)現(xiàn)他就是故意在整我們,那我們何必還在他手底下受氣,?
     
      就算跟著他能鍛煉我們的能力,,但是能鍛煉能力的地方多了去了。
     
      如果跟著他根本不能鍛煉能力,,他只不過是個(gè)不懂裝懂的空架子,,那我們還等什么?
     
      LET'S GO,!
     
      走之前,,我們還可以帥氣的甩給他一句:
     
      YOU CAN YOU UP ;NO CAN NO BIBI ,!
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