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    錢、前,、謙的較量

    來源:三茅人力資源網(wǎng) 時(shí)間:2018-05-14 作者:李倩
    核心提示:人生與職場(chǎng)一般,,每個(gè)階段有每個(gè)階段的追求與向往,而每個(gè)階段都有這個(gè)階段內(nèi)在,、外在地要求,,如果不適時(shí)調(diào)整自己,,一味地任性自負(fù),,必然會(huì)在某個(gè)時(shí)間遇到大麻煩。
       最近北京車展成為熱議話題,,由于企業(yè)性質(zhì)的原因,,我們也有幸成為受邀嘉賓,提前了解各大車企的新技術(shù)及對(duì)于新趨勢(shì)的把握,。車展是成功的,,對(duì)于車展的報(bào)道也是成功的,對(duì)于非開放日信息的了解,,用戶是滿意的,。這一切都得益于辛勤工作在一線的員工,,方案的周密討論,、現(xiàn)場(chǎng)的適時(shí)更新,包括通過實(shí)地的新人操練,,總之,,一幫熱情的人做著一件極大滿意、成就感十足的工作,,看著他們24小時(shí)無休,,我在間隙提醒他們要注意休息,得到的統(tǒng)一回復(fù)是“這樣干活不會(huì)累,,越干越起勁,!”可是,他們的工資從公司整體人力成本上來講,,卻是占比最低的,�,?蔀槭裁催能這么干勁十足,為了夢(mèng)想為了價(jià)值,?這引起了我深深的思考,。
     
      在三茅平臺(tái)上看到林牧大哥最新的文章,似乎一下子觸及到了心中最不愿提起,、卻一直糾結(jié)的心病,。對(duì)比公司那一群熱血的伙伴,再來看看由于車展上由于跟進(jìn)客戶一天的銷售人員,,在即將成單時(shí)得知客戶猶豫,,突發(fā)心肌梗塞暈倒在車展現(xiàn)場(chǎng),每個(gè)人都在職場(chǎng),,我們到底為了什么工作,?
     
      一、 錢是工作最大的動(dòng)力
     
      大學(xué)畢業(yè)初入職場(chǎng),,從最初地伸手向家里要生活費(fèi),,到自力更生,這個(gè)過程的艱辛,,每個(gè)人心中自有自己的一本心酸史,。可現(xiàn)實(shí)就是這么殘酷,,同樣的職位,,做著同樣的事情,卻有許多人悠閑自得,,而更多人疲于奔命,。除了工作的反差,生活更是相距甚遠(yuǎn),。在北京曾經(jīng)有過關(guān)于工資與租房的段子“兩萬塊錢四環(huán)里,、一萬塊錢五環(huán)邊、五千塊錢基本就告別京城了”,。段子的背后就是上下班的奔波,。記得同事講過最長(zhǎng)的路程需要從家出發(fā),步行20分鐘,,乘坐1.5小時(shí)長(zhǎng)途汽車到市里,,再倒兩趟公交才能到公司,全程合計(jì)2.5小時(shí),,趕上堵車就更是遙遙無期,。還好那個(gè)時(shí)候,公交的成本單程也才不到1元,換到現(xiàn)在,,10倍的支出不在話下,。
     
      所以不得不講,賺錢變成初入職場(chǎng)最大的動(dòng)力,。再逢年節(jié)或朋友同學(xué)聚會(huì),,為了不顯出自己的窘迫,搶著買單的前提,,早已計(jì)劃好在沒發(fā)工資前每天的方便面盛宴,,這也是現(xiàn)實(shí)。
     
      自己活得更體面,,上下班少花些時(shí)間,、自己可以正常參加聚會(huì),這一切都需要錢的支撐,,為了掙錢不得不花時(shí)間和更多的精力,,努力盤算著塊八毛如何節(jié)省。更不敢想自己抽出些時(shí)間學(xué)個(gè)習(xí),、報(bào)個(gè)班,,時(shí)間和費(fèi)用都是最大的障礙,這樣的生活需要被人理解,。
     
      二,、 前,讓自己體面起來
     
      畢業(yè)兩三年后,,你會(huì)發(fā)現(xiàn)同學(xué)與朋友前的差距越來越明顯,。一部分同學(xué)已經(jīng)開始小有成就,在公司擔(dān)任著部門主管或小組的leader,,帶領(lǐng)著3,、5人,也可以為下屬們講講曾經(jīng)的奮斗,。一部分人開始談婚論嫁,,過起平淡的小日子,榮辱不驚,。而自己與同齡人間的差距瞬間讓自己的驚醒,,假如不讓自己跑起來,,未來的日子可能會(huì)過得更加辛苦,。
     
      此時(shí),學(xué)習(xí),、更好地學(xué)習(xí),,用知識(shí)武裝自己,總結(jié),、更多地復(fù)盤,,用經(jīng)驗(yàn)完善自己,,借用一句廣告語(yǔ)“哪里不會(huì)點(diǎn)哪里。”這個(gè)階段正是我在文章中曾經(jīng)提到過的“不要為了一點(diǎn)點(diǎn)收入,,盲目跳槽”,,如果平臺(tái)足以支撐你學(xué)到更多的經(jīng)驗(yàn),甚至可以有更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)或嘗試,,都不要輕言放棄,。外面的世界確實(shí)精彩,但拖著并不強(qiáng)大內(nèi)心如何面對(duì)更多的無奈,。最好的解決辦法就是制定計(jì)劃并嚴(yán)格執(zhí)行,,用更短的時(shí)間跑在同齡人之前。自己對(duì)自己的嚴(yán)格要求,,才會(huì)讓自己未來的職場(chǎng)越走越寬,。
     
      三、 謙,,你得到會(huì)更多
     
      當(dāng)知識(shí),、經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)足以支撐自己處理好本職位以內(nèi)各類大大小小事務(wù)時(shí),就要調(diào)整自己的心態(tài),,““山外有山,,人外有人”,切忌不可好高騖遠(yuǎn),、目中無人,。記得我之前面試的一個(gè)銷售經(jīng)理,經(jīng)歷與能力符合職位要求,,電話打過去,,張口就是“你是哪家公司,你們是做什么的,,我曾經(jīng)做到XX萬的單子,,你們有這樣量級(jí)的客戶。,。,。。,。,。”,不得不講,,短短的一分鐘,,他的前途基本已成定局。顯然這樣的處世態(tài)度,與大多數(shù)企業(yè)的價(jià)值觀不符,。后來不經(jīng)意聽圈里小伙伴講,,他一直頻繁地更新著簡(jiǎn)歷,甚至自己找獵頭幫忙推薦工作,,都被婉言拒絕,。到了職場(chǎng)的中期,能力往往只是一個(gè)方面,,綜合能力才是真正實(shí)力的較量,。
     
      另外,有些人在職場(chǎng)上也喜歡對(duì)著下屬或跨部門間的同事頤指氣使,,處處表現(xiàn)出“天下我最大”的態(tài)度,,小同事與他溝通時(shí),總是被教訓(xùn)或說哭,,這樣的處理方式,,讓更多配合或支持的同事避而遠(yuǎn)之,自己在公司本應(yīng)越走越寬的路就這樣被自己堵死,。
     
      人生與職場(chǎng)一般,,每個(gè)階段有每個(gè)階段的追求與向往,而每個(gè)階段都有這個(gè)階段內(nèi)在,、外在地要求,,如果不適時(shí)調(diào)整自己,一味地任性自負(fù),,必然會(huì)在某個(gè)時(shí)間遇到大麻煩,,月滿則虧,水滿則溢就是這個(gè)道理啊,。
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