為貫徹落實(shí)中央關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作意見(jiàn)的精神，人社部會(huì)同有關(guān)部門(mén)部署實(shí)施2017年高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃,。

　　全國(guó)共招募約2.8萬(wàn)名

　　目前招募選拔工作已基本結(jié)束,，據(jù)初步統(tǒng)計(jì)全國(guó)共約招募2.8萬(wàn)名高校畢業(yè)生到基層從事支教、支農(nóng),、支醫(yī)和扶貧等服務(wù),，其中到中西部地區(qū)的占比達(dá)82%。

　　報(bào)名人數(shù)呈逐年上升趨勢(shì)

　　各地人社部門(mén)按照嚴(yán)把“入口關(guān)”的要求,，認(rèn)真組織開(kāi)展崗位征集,、資格審查、考試體檢等工作,，確保將基層急需緊缺的人才選派下去,。

　　作為中央部門(mén)實(shí)施的基層服務(wù)項(xiàng)目之一，“三支一扶”計(jì)劃越來(lái)越受到高校畢業(yè)生和基層單位的認(rèn)可和歡迎,。

　　從近年招募選拔情況看,，報(bào)名參加“三支一扶”計(jì)劃的高校畢業(yè)生人數(shù)呈逐年上升趨勢(shì)，部分崗位競(jìng)爭(zhēng)激烈,，如安徽,、四川的報(bào)名人數(shù)增長(zhǎng)比例分別為24%、48%，崗位競(jìng)爭(zhēng)平均比例已提高至1:20左右,。

　　關(guān)于“三支一扶”這些利好政策你知道嗎,？

　　2016年，人社部,、財(cái)政部印發(fā)《“三支一扶”人員能力提升專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃實(shí)施方案》,，提出到2020年實(shí)現(xiàn)“三支一扶”人員每年接受崗前培訓(xùn)或在崗脫產(chǎn)培訓(xùn)不少于5天，國(guó)家組織示范培訓(xùn)覆蓋2.5萬(wàn)人次以上,。

　　“三支一扶”人員：國(guó)家出錢(qián)培訓(xùn),！

　　為什么要開(kāi)展這個(gè)計(jì)劃？

　　農(nóng)村基層雖然天地廣闊,，但是環(huán)境艱苦、情況復(fù)雜,，剛剛走出校園的“三支一扶”人員容易產(chǎn)生“水土不服”現(xiàn)象,，有的空有一身力氣不知如何發(fā)揮作用，有的理論知識(shí)豐富但與基層脫節(jié),，加之各地較為重視崗前培訓(xùn),，而在崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)較為薄弱,，導(dǎo)致“三支一扶”人員在與基層工作精準(zhǔn)對(duì)接方面仍有差距,。

　　計(jì)劃的目標(biāo)是什么？

　　《方案》提出,，到2020年實(shí)現(xiàn)“三支一扶”人員每年接受崗前培訓(xùn)或在崗脫產(chǎn)培訓(xùn)不少于5天,，國(guó)家組織示范培訓(xùn)覆蓋2.5萬(wàn)人次以上，切實(shí)幫助“三支一扶”人員不斷增強(qiáng)政治思想水平,，提高為基層群眾辦實(shí)事的能力素質(zhì),，提升服務(wù)基層的效率。

　　計(jì)劃的主要內(nèi)容是什么,？

　　崗前培訓(xùn)主要針對(duì)新招募的“三支一扶”人員,，一般在每年第三季度舉辦，旨在幫助他們盡快完成從學(xué)生到基層工作者的角色轉(zhuǎn)變,，適應(yīng)基層生活,。通過(guò)培訓(xùn)，他們將接受理想信念教育,、國(guó)情民情教育,，學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)政策、群眾工作方式方法等基層工作必須掌握的知識(shí)和技能,。

　　服務(wù)半年以上的支扶人員可以通過(guò)在崗脫產(chǎn)培訓(xùn)進(jìn)行“充電”,。基層公共服務(wù)基本理論知識(shí)、基本政策法規(guī),、社會(huì)管理,、專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)知識(shí)等培訓(xùn)內(nèi)容將幫助他們解決在基層工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，切實(shí)提高服務(wù)基層群眾的能力,。

　　離崗前培訓(xùn)包括期滿(mǎn)流動(dòng)政策,、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策介紹，就業(yè)形勢(shì)分析,，可以幫助支扶人員了解情況,、做到心中有數(shù)；就業(yè)指導(dǎo),、職業(yè)發(fā)展培訓(xùn),，則幫助支扶人員提升就業(yè)和創(chuàng)業(yè)能力，為今后發(fā)展搭好階梯,。

　　培訓(xùn)方式有哪些,？

　　能力提升計(jì)劃分為示范培訓(xùn)項(xiàng)目和一般培訓(xùn)項(xiàng)目。

　�,。ㄒ唬┦痉杜嘤�(xùn)項(xiàng)目,。人力資源社會(huì)保障部會(huì)同財(cái)政部根據(jù)全國(guó)“三支一扶”工作需要和地方工作開(kāi)展情況，確定示范培訓(xùn)項(xiàng)目,，下達(dá)年度培訓(xùn)計(jì)劃,，由省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)按計(jì)劃制訂方案、組織實(shí)施,。示范培訓(xùn)項(xiàng)目原則上以在崗培訓(xùn)為主,。

　　（二）一般培訓(xùn)項(xiàng)目,。一般培訓(xùn)由省級(jí)或地市級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)根據(jù)本地工作實(shí)際需要,，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。

　　2017年,，人社部,、財(cái)政部印發(fā)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳 財(cái)政部辦公廳關(guān)于做好2017年高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施工作的通知》《人力資源社會(huì)保障部辦公廳 財(cái)政部辦公廳關(guān)于印發(fā)“三支一扶”人員能力提升專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃2017年示范培訓(xùn)項(xiàng)目的通知》，引導(dǎo)和鼓勵(lì)更多高校畢業(yè)生到基層工作,。