畢業(yè)季將至，就業(yè)或創(chuàng)業(yè)成為擺在大學生面前的兩個主要選擇,。近日,，記者從山西省人社廳獲悉，省人社廳,、省教育廳已聯合出臺《山西省高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃實施方案》,，2017年將全面實施能力提升、創(chuàng)業(yè)引領,、校園精準服務,、就業(yè)幫扶、權益保護五大行動,，為高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)保駕護航,。今后，就業(yè)崗位少,、創(chuàng)業(yè)門檻高等諸多難題,，將得到有效解決。

就業(yè)創(chuàng)業(yè)課時計入學分

山西省將開展能力提升行動,，各高校健全完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導課程體系,，按規(guī)定安排就業(yè)創(chuàng)業(yè)課時，并計入學分,。還要聘請專家學者,、企業(yè)人力資源經理、優(yōu)秀校友擔任就業(yè)導師,，充實就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導隊伍,。

山西省鼓勵高校利用自有資源或者與當地用人單位合作,，開展多種形式的模擬實訓、職業(yè)體驗等實踐教學活動,，增強大學生就業(yè)實踐能力,。

此外，各級人社部門將大力開展高校畢業(yè)生技能就業(yè)專項活動,，選擇一批優(yōu)質職業(yè)培訓機構,、職業(yè)院校（含技工院校），提升畢業(yè)生技能水平和就業(yè)能力,。

大學生創(chuàng)業(yè)可享扶持

山西省還將同步開展創(chuàng)業(yè)引領行動,，開發(fā)高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程，制定學分轉換,、彈性學制、保留學籍休學創(chuàng)業(yè)等措施,，開展各類創(chuàng)業(yè)實踐活動,。

今后，凡有條件的高校都要開設創(chuàng)業(yè)培訓點,，使有創(chuàng)業(yè)意愿和培訓需求的畢業(yè)生都能接受一次創(chuàng)業(yè)培訓,。

山西省將建設大學生創(chuàng)業(yè)園、留學人員創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)孵化基地,，為高校畢業(yè)生提供低成此場所支持和孵化服務,。各縣（市、區(qū)）和高校爭取實現大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地或大學生創(chuàng)業(yè)園區(qū)全覆蓋,，為高校畢業(yè)生提供“一站式”創(chuàng)業(yè)服務,，并按規(guī)定落實創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持政策。

山西省將充分發(fā)揮省創(chuàng)業(yè)融資服務中心和省創(chuàng)業(yè)扶持小額貸款公司的示范帶動作用,，采用“創(chuàng)業(yè)擔保貸款+政策性小額貸款”的疊加模式,，擴大貸款規(guī)模，解決以高校畢業(yè)生為主體的各類創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)融資難,、融資貴等問題,。

幫困難畢業(yè)生找工作

山西省將開展校園精準服務行動，及時詳細了解畢業(yè)生的求職需求,、就業(yè)意愿等,，建立高校畢業(yè)生求職意愿信息庫，并向社會公布院校專業(yè)學科設置,、畢業(yè)生規(guī)模結構等信息,。

同時，廣泛開展校園招聘活動,，將校園招聘活動納入公共就業(yè)服務活動范圍,。針對家庭困難特別是建檔立卡貧困家庭,、零就業(yè)家庭畢業(yè)生以及少數民族、農村生源,、殘疾等畢業(yè)生,，實行“一生一策”動態(tài)管理制度，及時提供個性化指導和崗位推薦,，按規(guī)定落實求職補貼,，力爭幫助更多困難群體畢業(yè)生在離校前落實就業(yè)崗位。

未就業(yè)大學生實名登記

山西省還將開展就業(yè)幫扶行動,，結合離校未就業(yè)高校畢業(yè)生特點,，綜合運用就業(yè)見習、職業(yè)培訓,、創(chuàng)業(yè)培訓等一系列措施,，力爭使每一名有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，在畢業(yè)半年內實現就業(yè)或參加到就業(yè)準備活動中,。

此外,，引導畢業(yè)生參加“實名登記”填報各項信息，從源頭上保證全省離校未就業(yè)畢業(yè)生的數據完整準確,。

對于實名登記的畢業(yè)生,，公共就業(yè)人才服務機構對其提供“一對一”就業(yè)服務和職業(yè)指導，幫助制訂個性化求職就業(yè)方案,。

打擊虛假招聘欺詐行為

山西省還將開展權益保護行動,。其中，各級公共就業(yè)人才服務機構為高校畢業(yè)生免費提供系列服務：就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策宣傳,、就業(yè)失業(yè)登記,、職業(yè)指導、職業(yè)介紹,、推薦組織培訓,、人力資源社會保障事務代理等。

此外,，加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度,，維護高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)合法權益，嚴厲打擊非法中介,、虛假招聘和招聘過程中的欺詐行為,。（李濤 喬安）