經(jīng)過初賽、復(fù)賽的層層選拔,，三校區(qū)共有十二位選手進入決賽,。本次大賽分為兩輪。第一輪比賽分為一分鐘競職演說,、簡歷展示和游戲測試三個環(huán)節(jié),，選手們精彩的演說讓現(xiàn)場觀眾充分感受職場達人的青春風(fēng)采和自信魅力,，精美的簡歷簡要明了，突出求職目標(biāo),，有的附加了英文介紹,，有的附上了自我簡介,讓評委一分鐘記住了選手。有趣的“盜夢游戲”中,，12位選手手持不同圖片卡片,，通過語言描述一起探索圖片規(guī)律并排序，選手積極配合,，尋找圖片關(guān)鍵信息，順利完成任務(wù),。

 

　　通過第一輪比賽,，6位選手晉級傳統(tǒng)面試環(huán)節(jié)。騰訊成都分公司行政總監(jiān)廖姝麗,、飛利浦燈具（成都）有限公司總經(jīng)理秘書兼HR鄧文婷兩位老師模擬群體面試和單獨面試的真實場景,，給選手設(shè)下一個個“套路”，選手們注重儀態(tài),，結(jié)合自己設(shè)定的求職目標(biāo),，分析面試官的問題要義，以不變應(yīng)萬變,，講述自己親身的體會凸顯個人的亮點和特點,。個體面試中，兩位面試官采取壓力面試,，模擬工作中的人際難題,，選手們沉著應(yīng)對犀利的問題，控制情緒穩(wěn)定作答,，受到面試官的好評,。

 

　　評委們對各位選手作了點評，肯定了同學(xué)們的協(xié)作配合和職場應(yīng)對能力,，同時針對選手們進一步明確自己在團隊中自己的角色定位,，突出適合職位的特質(zhì)，搶抓機遇,，勇?lián)��?zé)任,，展現(xiàn)能力等方面提出具體指導(dǎo)性意見與建議。

 

　　王海軍老師對比賽做了總結(jié),，充分肯定選手們展現(xiàn)了亮麗風(fēng)采和獨特風(fēng)格,，言行舉止自信滿滿，強調(diào)只有平時注重積累,，才會在短時間內(nèi)呈現(xiàn)精彩,。

 

　　招就處處長杜彬談到,，此次活動不僅還原了面試的真實環(huán)節(jié)，評委老師們的點評更是傳授了面試技巧,，希望同學(xué)們通過活動清晰就職意向,，更好的為職場做準備。他還提到,，模擬面試活動將繼續(xù)開展下去,，與企業(yè)真實對接,，讓同學(xué)們都能夠找到滿意的工作。

 

　　經(jīng)過三個小時的激烈角逐,，最終徐涓涓獲得比賽一等獎,，康寶怡、鄭皓楠獲得二等獎,，陳佳雪,、曾祥銳,、李彥林獲得三等獎，其余選手獲得優(yōu)秀獎,。本次比賽旨在讓同學(xué)們感受真實面試場景,，體驗企業(yè)面試流程，幫助同學(xué)們增加面試經(jīng)驗,，提升同學(xué)們的求職競爭力,。