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    最后期限將至僅7省調(diào)整公務(wù)員工資 有的不升反降

    來源:HR369 時間:2015-06-26
    核心提示:今年6月底前,各地工資調(diào)整一定要落實到位,。5月12日,,國務(wù)院總理李克強為機關(guān)事業(yè)單位工資改革的落實定下了最后期限。記者從全國
     “今年6月底前,,各地工資調(diào)整一定要落實到位,。”5月12日,國務(wù)院總理李克強為機關(guān)事業(yè)單位工資改革的落實定下了最后期限,。記者從全國31個省份的人力社保部門以及12333人力社保咨詢熱線處了解到,,截至昨日,陜西,、重慶,、廣西、青海,、福建,、內(nèi)蒙古和山東明確表示工資調(diào)整已部署落實,還有部分省份表示相關(guān)實施細(xì)則正在報中央批準(zhǔn),。調(diào)整之下,,大部分公務(wù)員的工資有不同程度的上升,也有一些地區(qū)的公務(wù)員因基本工資提高導(dǎo)致納稅基數(shù)增大,,再扣除養(yǎng)老金,,工資“不升反降”。
    陜西最高一月可漲近千元
    昨日,,記者從陜西省部分機關(guān)事業(yè)單位工作人員處了解到,,6月的工資已經(jīng)顯示有調(diào)整。該省人社廳一名負(fù)責(zé)人稱,,陜西6月1日召開了工作布置會,,“平均漲了300多元,但具體到個人,,有多有少,。”該省的工資調(diào)整按照現(xiàn)有職級和工齡調(diào)整,“科級干部漲了100多元,,漲得最多的是臨近退休人員,,最多可漲近千元。”
    重慶市某機關(guān)公務(wù)員告訴記者,身邊的同事這個月的工資都有變化,,基本上調(diào)了100多元,。據(jù)重慶市人社局相關(guān)工作人員介紹,該局于6月14日布置了工資調(diào)整工作,,各區(qū)縣都按要求在6月調(diào)整了工資,,平均漲幅300元左右。
    廣西人社廳表示,,已按國家統(tǒng)一文件調(diào)整了公務(wù)員工資和公務(wù)員養(yǎng)老金的繳納,。據(jù)福建、青海,、內(nèi)蒙古等省份人社部門介紹,,工資調(diào)整已部署落實,即使6月不漲,,7月也會體現(xiàn)出來,。
    北京市某街道公務(wù)員表示,6月的工資已發(fā)到手,,與5月相比沒變化,。北京市人力社保局相關(guān)工作人員表示,正按有關(guān)程序向上級機關(guān)報批,,具體進(jìn)度還不清楚,。此外,天津,、湖北等地也表示,,實施方案正在報批。遼寧省人社廳表示,,初步的實施意見已報省政府研究,。
    據(jù)《南方日報》報道,廣州市人力社保部門明確表示,,調(diào)整公務(wù)員工資工作的執(zhí)行時間表將密切根據(jù)國家與廣東省的工作安排推進(jìn),。
    昨日,其他省份相關(guān)部門未就6月底前調(diào)整工資一事對新京報記者作明確答復(fù),。
    有省份6月工資“不升反降”
    對于已經(jīng)落實了工資調(diào)整的省份,,記者發(fā)現(xiàn),一些地區(qū)6月的公務(wù)員工資并不都是上漲,。青島一網(wǎng)友給當(dāng)?shù)厣绫2块T留言稱“6月份說是漲工資,,可是到手的卻少了,請問是怎么回事,?”
    青島市人社局副局長孫義先回復(fù)網(wǎng)友提問稱,,根據(jù)國家統(tǒng)一部署,,自2014年10月1日起對機關(guān)事業(yè)單位工資結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整,調(diào)整辦法是提高基本工資標(biāo)準(zhǔn),,同時減少津貼補貼標(biāo)準(zhǔn),“青島市在部署工資調(diào)整時,,對養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險進(jìn)行了預(yù)扣,待機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度正式實施時,,與社會保險繳費進(jìn)行換算,,實行多退少補。因納稅基數(shù)提高,,個人所得稅繳納數(shù)額也相應(yīng)提高,,部分公務(wù)員實發(fā)工資會有所降低。”
    人社部發(fā)言人李忠也曾表示,,由于基本工資實行全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),,而養(yǎng)老保險個人繳費因各地工資水平的不同而存在差異,所以對工資收入水平較高地區(qū)的部分人員,,這次增加的工資可能不足以完全彌補個人繳費,,當(dāng)期收入還會有所下降。
    李忠在2014年第四季度新聞發(fā)布會上曾表示,,2006年工資制度改革以來,,基本工資沒有調(diào)整標(biāo)準(zhǔn),在工資中的比重持續(xù)下降,,形成了不盡合理的工資結(jié)構(gòu),,這不利于充分發(fā)揮基本工資的作用,不利于加強中央對工資分配關(guān)系的調(diào)控,。
    背景
    總理近期兩次強調(diào)落實工資調(diào)整
    1月12日,,國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了人力社保部、財政部《關(guān)于調(diào)整機關(guān)工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的實施方案》等3個方案,,明確了今年實施機關(guān)事業(yè)單位工資調(diào)整,。5月12日,在全國推進(jìn)簡政放權(quán)放管結(jié)合職能轉(zhuǎn)變工作電視電話會議上,,李克強對機關(guān)事業(yè)單位人員工資調(diào)整確定落實時間表,,今年6月底前,各地工資調(diào)整一定要落實到位,。
    在6月初的國務(wù)院常務(wù)會議上,,李克強再次強調(diào),要保障廣大基層公務(wù)人員,、包括國家部委的處級及以下公務(wù)人員工資收入的合理增長,,有關(guān)工資調(diào)整的政策必須盡快落實到位,。
    在李克強多次強調(diào)落實工資調(diào)整政策期間,人社部副部長胡曉義也表示,,國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了三個實施方案,,已經(jīng)發(fā)到各單位。
     
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