國資委并未公開不同央企基薪和績效薪金基數(shù)。但據(jù)了解,，根據(jù)企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模,、利潤水平，不同央企負(fù)責(zé)人基薪不同,，即使考核同為A級，最后拿到的薪酬也不同,。

　　此外,，對于未完成任期經(jīng)營業(yè)績考核目標(biāo)或者連續(xù)兩年未完成年度經(jīng)營業(yè)績考核目標(biāo)進(jìn)入D級和E級的企業(yè)，國資委將對相關(guān)負(fù)責(zé)人提出調(diào)整建議或予以調(diào)整,。

　　兩桶油,、中國移動9年蟬聯(lián)A級企業(yè)

　　從2004年到2012年，中國移動,、中石化,、中海油連續(xù)9年進(jìn)入A級企業(yè)榜單。

　　此外,，中石油除了在2005年因發(fā)生生產(chǎn)安全事故由A級降為B級外,，其余8年亦被評為A級企業(yè)。包括國投在內(nèi)的多家企業(yè)連續(xù)8年蟬聯(lián)A級,。業(yè)內(nèi)人士評價(jià),，蟬聯(lián)A級多年的企業(yè)多數(shù)位列世界500強(qiáng)企業(yè)前列，體量巨大,。利潤總額占據(jù)了很大優(yōu)勢,。

　　國資委只公布A級名單

　　國資委每年發(fā)布的考核結(jié)果中，只對外公布各個級別的企業(yè)數(shù)量,，以及A級企業(yè)名單和特別獎獲獎情況,。

　　“不僅是薪酬問題，業(yè)績考核結(jié)果還關(guān)系到面子問題,。國資委也需要考慮各方面因素,。”有央企高管表示，只公布A級企業(yè)和特別獎,，對企業(yè)是一種鼓勵,。