根據(jù)調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，職場新人中有超過4成工作時長超過8小時,，占樣本比例高達43.47%,。原因是經(jīng)驗不足、職位較低等,。

　　調(diào)查還顯示,，初入職場員工對薪酬滿意度較低,，明確表示對目前薪酬滿意的樣本比例僅為24.68%。近六成初入職場員工工作兩年內(nèi)未獲加薪機會,，而得到晉升機會的比例更低,，只有21.48%的職場新人得到過一次及一次以上的提拔。

　　在初入職場員工福利狀況的調(diào)查中,，20.85%的員工選擇帶薪年,、病假作為其最期望的福利待遇，比例最高,。20.47%的調(diào)研樣本表示,，住房補助是其最期望的福利待遇。