又到年關(guān),，坊間各種關(guān)于年終獎(jiǎng)的小道消息開始流傳：某銀行前臺(tái)小妹都拿了7萬(wàn)元；某建筑設(shè)計(jì)單位發(fā)年終獎(jiǎng)后,，有人直接全款買了一套房……
現(xiàn)實(shí)中,，幾乎所有人都諱談年終獎(jiǎng)。近日,，重慶晚報(bào)記者多方打探，終于挖出各行業(yè)年終獎(jiǎng)的冰山一角,，供大家管中窺豹,。
深圳土豪公司，發(fā)奔馳當(dāng)年終獎(jiǎng),！
十輛奔馳當(dāng)年終獎(jiǎng)送員工,？這樣的老板你值得擁有,！深圳市民王先生報(bào)料稱其單位附近的一科技公司將十輛奔馳轎車當(dāng)作年終獎(jiǎng)送給優(yōu)秀員工。記者從該公司相關(guān)負(fù)責(zé)人處了解到,，這十輛奔馳確為年終獎(jiǎng)獎(jiǎng)品,，這位負(fù)責(zé)人表示，這些車輛的所有權(quán)暫時(shí)還屬于公司,，獲獎(jiǎng)?wù)呦碛惺褂脵?quán)，“待員工獲獎(jiǎng)后繼續(xù)工作滿五年,，才會(huì)將這些車的所有權(quán)完全轉(zhuǎn)讓給他們,。”
她還介紹，這十位獲獎(jiǎng)?wù)呙麊我言诠緝?nèi)部公布，都是由全公司500名職員票選出來的,，如果這次獲獎(jiǎng)?wù)叽饲耙勋@得高爾夫，那么他們?cè)陬I(lǐng)取奔馳后需將之前開過的高爾夫轉(zhuǎn)讓給其他排名靠前的同事,。
銀行動(dòng)輒十幾萬(wàn),？
左彬，34歲,，某股份制銀行后臺(tái)人員,，從業(yè)10多年,。他表示，重慶的銀行有國(guó)有,、外資,、股份制等幾種。“像渣打,、東亞等外資銀行通常沒有年終獎(jiǎng)概念,，一般是多發(fā)一個(gè)月工資或者多給一些假期,。”左彬說，其他銀行按兩種方式發(fā)年終獎(jiǎng)：平時(shí)月獎(jiǎng),、季度獎(jiǎng)發(fā)得少的,，獎(jiǎng)金積累在年終發(fā)，年終獎(jiǎng)有六七萬(wàn)元,；平時(shí)月獎(jiǎng),、季度獎(jiǎng)含在工資里的，年終獎(jiǎng)就象征性地發(fā)個(gè)兩三萬(wàn)元左右,。各銀行根據(jù)效益和分配機(jī)制不同,，數(shù)字上下浮動(dòng),。
營(yíng)銷崗可達(dá)10萬(wàn)元
左彬稱，總體來說,，客戶經(jīng)理等營(yíng)銷崗位人員年終獎(jiǎng)比后臺(tái)人員高一些，因?yàn)樗麄冇锌?jī)效考核,。“特別是做對(duì)公賬戶的,，有拿10萬(wàn)元年終獎(jiǎng)的，但畢竟是少數(shù)，其壓力非一般人能想象,。”
“我每月工資約8000元,，年終獎(jiǎng)2萬(wàn)元左右,。去年年終分兩次發(fā)的，一次是一月底,，約1萬(wàn)元,；第二次在過年前，1.1萬(wàn)元,。我們銀行年終獎(jiǎng)算不錯(cuò)的,，我朋友在另一家股份制銀行任中層干部,，年終獎(jiǎng)還不如我這種基層員工。聽到這個(gè)消息,，我心理一下就平衡了,。”左彬說。
建筑
設(shè)計(jì)師是高富帥,？
彭恰,，某建筑設(shè)計(jì)院建筑設(shè)計(jì)師,，從業(yè)3年。他表示,，這個(gè)行業(yè)沒有外人眼中那么光鮮,，經(jīng)常徹夜加班畫圖，受工期影響壓力也比較大,。“就收入而言,，建筑設(shè)計(jì)師基本工資很低,，像我所在的中小規(guī)模公司，月基本工資也就2000元左右（扣除保險(xiǎn)后）,，一些知名的甲級(jí)設(shè)計(jì)院建筑設(shè)計(jì)師,，月薪也不過3000多元。”彭恰說,，大部分設(shè)計(jì)提成會(huì)在年底統(tǒng)一發(fā)放,，這是他們苦盼年終獎(jiǎng)的最大原因，“我去年的年終設(shè)計(jì)提成拿了4萬(wàn)多元,。”
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 上百萬(wàn)
彭恰說,，年終獎(jiǎng)的具體數(shù)額，和建筑設(shè)計(jì)師一年下來接單設(shè)計(jì)的數(shù)量掛鉤,，有點(diǎn)論資排輩的味道,。“才入職的新人經(jīng)驗(yàn)資歷淺,，接到的多半是衛(wèi)生間等簡(jiǎn)單設(shè)計(jì)，數(shù)量不多,，提成自然少,；資深點(diǎn)的設(shè)計(jì)師就可以接到構(gòu)造復(fù)雜的商場(chǎng)、裙樓+住宅等復(fù)雜設(shè)計(jì)訂單,，提成自然多。”彭恰說,，總體來說,，新人年終獎(jiǎng)三四萬(wàn)元很正常，干了幾年可能翻番,；資深設(shè)計(jì)師年終獎(jiǎng)十幾萬(wàn)也很正常,；少數(shù)建筑師如項(xiàng)目負(fù)責(zé)人等,，年終獎(jiǎng)可能拿到上百萬(wàn)。
銷售 十幾萬(wàn)元很正常,？
蔣文昕,，25歲，某汽車中心汽車銷售員,。她表示,，她先后呆過兩三家銷售公司,，“據(jù)我所知，大部分所謂的年終獎(jiǎng)都是銷售員每月積累下來的業(yè)績(jī)提成,。” 蔣文昕說,，一般而言，公司會(huì)把銷售員每月業(yè)績(jī)提成扣下20%,，到了年底根據(jù)其銷售任務(wù)完成情況一次性發(fā)放,，因此這筆錢其實(shí)本來就是自己應(yīng)得的,。
真正年終獎(jiǎng)一兩千
去年年終我一次性拿到了2萬(wàn)多元，今年估計(jì)也是這個(gè)水平,。真正的年終獎(jiǎng)也有,，但不多，就一兩千元,。
保險(xiǎn) 動(dòng)輒上萬(wàn),？
張海,，24歲，某大型保險(xiǎn)公司車險(xiǎn)工作人員,。他表示,，大學(xué)專科畢業(yè)后,，我就進(jìn)入了現(xiàn)在的單位,。比起老員工動(dòng)輒上萬(wàn)元的年終獎(jiǎng),，我屬于小巫見大巫,。
我每月收入分為兩部分：基本工資+績(jī)效,，其中一部分績(jī)效工資就等著年終發(fā)。今年任務(wù)完成較好,，有望在去年基礎(chǔ)上上浮一定百分比,。
政府部門 隱形巨額福利？
劉齊,，29歲，市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員,，工作7年,。他說，現(xiàn)在公務(wù)員都是陽(yáng)光工資,，年終獎(jiǎng)更沒有外面想的那么好,。“比如我們單位，2009年年終只拿到 2000多元,，去年才漲到7000元,，這個(gè)錢是由三部分組成：多拿一個(gè)月工資，約3000元,；年終考核合格,，1800元；補(bǔ)貼應(yīng)休未休假,，少休一天按2倍核算,。我是10年以下工齡,，5天公休未休，又有1800元收入,。”
去年發(fā)10斤肉5斤米
劉齊表示,，領(lǐng)導(dǎo)干部年終待遇和普通員工基本一樣，差別只在應(yīng)休未休假上,。工齡長(zhǎng)的,，最長(zhǎng)有20天假，如果沒休的話,，這筆收入就很可觀了,。“處長(zhǎng)按 5000元月薪計(jì)算，這部分就可補(bǔ)約9000元左右,，副廳級(jí)就上萬(wàn)了,。”劉齊說,，至于傳說中的隱形巨額年終福利，純屬空穴來風(fēng),。“我們?nèi)ツ臧l(fā)了10斤臘肉和5斤米,，連普通單位發(fā)的提貨卡都沒見到。聽說有其他單位私下發(fā)過節(jié)費(fèi),，一般是數(shù)千元，上萬(wàn)元基本不可能,。”
律師
大筆律師費(fèi),？
張洪是某律師事務(wù)所律師，從業(yè)6年,。他表示,，年終獎(jiǎng)的分配，各個(gè)律師事務(wù)所不一樣,。“獨(dú)立執(zhí)業(yè)律師年終獎(jiǎng)一般和辦案提成有關(guān),。訴訟的勝敗結(jié)果決定著律師費(fèi)的多少,，有的案件要?jiǎng)僭V才有大筆律師費(fèi),，收費(fèi)多了提成自然才高,。”
張洪稱,，他所在的律師事務(wù)所,，平時(shí)辦案提成達(dá)標(biāo)后，會(huì)有一部分獎(jiǎng)金年底發(fā),。“去年底,，我得到的辦案提成有2萬(wàn)多元，算是年終獎(jiǎng),。不過，有些律師事務(wù)所是直接提酬制,，即一案一結(jié),，不用等到年底。這種律師的年終獎(jiǎng)往往為零,。”
拿幾十萬(wàn)不稀奇
張洪表示,，律師事務(wù)所或下屬部門會(huì)根據(jù)業(yè)績(jī)完成情況,，在年底發(fā)放一定獎(jiǎng)金，但金額與整體業(yè)績(jī)掛鉤,，有多有少,，沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。“總而言之,，律師的年終獎(jiǎng)是大喜大悲：可能為零,，多的拿幾十萬(wàn)也不稀奇,。”
房產(chǎn) 巨額分紅？
李林森,，48歲,，某私營(yíng)地產(chǎn)公司現(xiàn)場(chǎng)施工員,。他表示，今年他進(jìn)這個(gè)行業(yè)已經(jīng)30年了,。“從初出茅廬至今，我已經(jīng)負(fù)責(zé)了好幾棟樓的施工任務(wù),。老板開的工資屬于中等水平,，年終獎(jiǎng)也是按第13個(gè)月的工資來算。”李林森說,，平時(shí),，他的工資是每月8000元,，年底多發(fā)8000元，既無(wú)驚喜,，也不失望,。
珠寶 銷售提成高,？
陳婷婷，23歲,，某珠寶公司員工,。她表示，比起平時(shí)的銷售提成,，年終獎(jiǎng)并不多,，“但我很滿意,，畢竟這是對(duì)一年工作的肯定。”
陳婷婷還表示,，每月的銷售任務(wù)要完成,，年終才有獎(jiǎng)勵(lì)。“有些員工沒有年終獎(jiǎng),，原因很簡(jiǎn)單,，沒完成任務(wù)。”
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