□專家預(yù)測(cè)

 

　　社科院旅游研究中心副主任戴學(xué)峰表示,，調(diào)查數(shù)據(jù)分析工作已開(kāi)始，完整的分析結(jié)果出來(lái)后將上報(bào)全國(guó)假日辦公布,。

 

　　對(duì)于群眾吐槽的調(diào)休放假問(wèn)題,，中國(guó)社科院旅游研究中心特約研究員劉思敏表示，小長(zhǎng)假不調(diào)休是有可能實(shí)現(xiàn)的,。劉思敏表示,，我國(guó)11個(gè)全民放假節(jié)日中，元旦,、清明,、五一,、端午、中秋等均是1天假期,，通過(guò)調(diào)借雙休日才形成3天小長(zhǎng)假的,，從拉動(dòng)消費(fèi)來(lái)講，3天假和2天周末差別不大,，從游客出游意愿和旅游行程計(jì)劃來(lái)說(shuō),，只有7天長(zhǎng)假才能帶來(lái)和周末不一樣的質(zhì)的變化。因此,，在保證全年總放假天數(shù)不變的前提下,，不再對(duì)小長(zhǎng)假調(diào)休，而改為正常休假,，從民意或經(jīng)濟(jì)需求上都是可能的,。

 

　　僅憑網(wǎng)絡(luò)調(diào)查難恢復(fù)五一假

 

　　恢復(fù)五一黃金周是此次調(diào)查中網(wǎng)友呼聲最高的建議。劉思敏認(rèn)為,，僅通過(guò)網(wǎng)絡(luò)調(diào)查就恢復(fù)五一黃金周不太現(xiàn)實(shí),。劉思敏說(shuō)，此次網(wǎng)絡(luò)調(diào)查分析并不是假日改革的法定程序,，以往要想調(diào)整黃金周都需要國(guó)家做出非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼{(diào)研才能決定,，調(diào)查手段要豐富，樣本量要足夠大,，抽樣調(diào)查人群必須合理等,。

 

　　中國(guó)旅游研究院黃璜博士表示，目前黃金周已成為國(guó)民剛性出游需求的必備保障,，同時(shí)也是國(guó)家拉動(dòng)內(nèi)需,、促進(jìn)消費(fèi)的一大利器。群眾也有用更長(zhǎng)的假期來(lái)促成休閑方式升級(jí)的需求,，綜合看,，不太可能因?yàn)椴徽{(diào)休而取消現(xiàn)有的黃金周。

 

　　明年假期安排可能推遲公布

 

　　據(jù)了解,，往年的12月底,，次年的放假安排都會(huì)公布。劉思敏認(rèn)為,，今年這個(gè)時(shí)間可能會(huì)拖后,。今年十一黃金周暴露出諸多問(wèn)題，全國(guó)假日辦此次調(diào)查問(wèn)卷更多是對(duì)民意的一次回應(yīng),。調(diào)查結(jié)果的分析并不困難,，關(guān)鍵在于全國(guó)假日辦和國(guó)務(wù)院是否會(huì)以此為參考依據(jù)對(duì)放假安排進(jìn)行微調(diào)。

 

　　劉思敏解釋,，不在年底公布放假安排是有先例的,。1999年確定增加五一,、十一黃金周時(shí)就不是在年底決定的，因此從今年的情況看,，國(guó)家也許不會(huì)太過(guò)倉(cāng)促地作出決定,，哪怕只是微調(diào)也可能會(huì)等到明年兩會(huì)上經(jīng)多方討論之后再做決定。

 

　　□他山之石

 

　　荷蘭法律對(duì)不同工種休假作出明確規(guī)定,，休假成為法律賦予荷蘭人的權(quán)利,。如荷蘭媒體從業(yè)人員每年有25個(gè)工作日帶薪假。所謂“帶薪”,，不僅指員工工作報(bào)酬,，還包括雇主向員工額外發(fā)放的度假津貼。如媒體從業(yè)人員度假津貼為年薪的8%,，相當(dāng)于一個(gè)月的工資,。考慮到假期時(shí)間太長(zhǎng),，一些人希望用減少休假換取更多薪水,。但荷蘭稅法規(guī)定，如放棄休假加班,，員工年收入將增加,，但同時(shí)將繳納更多所得稅，得不償失,。另外,，荷蘭勞工法規(guī)定，假期最多只能工作70個(gè)小時(shí),，即不超過(guò)10天,，其間薪水加倍。而且,，雇主要求員工加班需要與勞工局、稅務(wù)局等監(jiān)管部門(mén)反復(fù)商談,。因此,，在荷蘭，很少有人在假期加班,�,！返聡�(guó)·放棄帶薪休假?zèng)]有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

 

　　德國(guó)人休假最大特點(diǎn)是靈活。德國(guó)《聯(lián)邦休假法》規(guī)定,，每人每年享有至少24個(gè)工作日的帶薪休假,。加上法定如新年、勞動(dòng)節(jié),、統(tǒng)一日,、圣誕節(jié),、復(fù)活節(jié)等節(jié)假日，每年假期超150天,。德國(guó)政府鼓勵(lì)人們帶薪休假,，對(duì)自動(dòng)放棄帶薪休假的員工不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。德國(guó)法律規(guī)定,，人們可根據(jù)自己實(shí)際情況分拆安排休假日期,。雇員可提前和雇主協(xié)商帶薪休假時(shí)間。除10月3日德國(guó)統(tǒng)一日是德國(guó)全國(guó)法定節(jié)日外,，其他節(jié)日均由各州自行決定,。雇主會(huì)根據(jù)工作需要，安排員工分散休假,，既保證工作順利進(jìn)行,，帶薪休假也得到了落實(shí)。出游時(shí)間自由有助于減輕景點(diǎn)和道路過(guò)于擁擠,。德國(guó)假期時(shí)間長(zhǎng)種類多,，但很少出現(xiàn)道路擁堵、景點(diǎn)爆滿現(xiàn)象,。