對外是如此，那么,，對內(nèi)呢,？Google 員工們是否用著一樣的工具和服務(wù)？Google 內(nèi)部是否允許使用其他公司的產(chǎn)品,？

 

　　AllThingsD 采訪了 Google 首席信息官 Ben Fried,、部分 Google 員工，了解到 Googler 們的工作方法,、內(nèi)部規(guī)定和部分 Google 內(nèi)部使用但從未公開的工具,。

 

　　按照 ATD 的說法，Google 員工有點像生活在一個由 Google 產(chǎn)品包圍起來的“繭”（cocoon）里,。他們大部分人都用著 Android 手機和平板電腦,，有近乎完美的 Wi-Fi 和移動數(shù)據(jù)服務(wù)，但在嘗試其他公司的生產(chǎn)力工具方面,，靈活性卻非常有限,。

 

　　這對 Google 員工來說，既是一種特權(quán)（previleged existence）,，但也使得他們無法近距離地感受用戶,，以及其他令人興奮的新產(chǎn)品。當(dāng)然,，對 Google 來說,，這樣做有很好的“理由”——

 

　　Google 規(guī)模龐大，有大量關(guān)于自身運營和策略的敏感和機密信息,，還有 500 多萬企業(yè)級客戶的信息,。Google 不能草率處理這些安全問題,，自然也不能讓自己的員工去冒險。做出適合企業(yè)使用的應(yīng)用（服務(wù)）花費了時間和精力,，必須要有人看管著才行,。

 

　　除了安全方面的考慮，Ben Fried 還說到另一個原因：

 

　　最重要的是,，我們將其視為一種“提升”（empowerment）,，而不是設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)，或是限制,，或是強制規(guī)定…… 我們是在幫助人們更好地完成工作,。“提升”意味著讓人們找到最佳工作方法。

 

　　之后他談到了一些實際例子,。關(guān)于 Google 員工不允許使用 Dropbox,，F(xiàn)ried 解釋說如果允許公司用戶使用 Dropbox，那就意味著公司數(shù)據(jù)會存放在別人的數(shù)據(jù)中心那里,。

 

　　除了軟件層面,，Google 在員工的設(shè)備使用方面也有一些規(guī)定。

 

　　2010 年初遭受黑客攻擊后,，Google 內(nèi)部沒有禁止使用 Windows,，但規(guī)定要使用 Windows 設(shè)備必須通過申請。

 

　　Google 內(nèi)部會使用各種平臺的電腦,，包括 Windows,、Mac、Linux 和 Chromebook,，F(xiàn)ried 說平臺的多樣性能降低風(fēng)險,。

 

　　Google 一般會給員工派發(fā) Android 手機和平板電腦，但員工也可以選擇自己使用其他手機（比如 iPhone）,，話費可報銷,。

 

　　Google 不允許員工攜帶自己的筆記本電腦，但可以帶 Chromebook.這是為了安全性考慮,。

 

　　在采訪 Google 員工的時候,，ATD 了解到有人會抱怨 Google 總是寧愿自己做一個替代品，也不愿使用其他公司的產(chǎn)品,，也有人說 Google 最棒的地方是那些沒有商業(yè)化的內(nèi)部產(chǎn)品,，比如 Moma、Trips（可以買到低價機票）等等,。

 

　　值得一提的是 Google 最近的一個技術(shù)項目,，內(nèi)部稱之為 Beyond Corp.這項技術(shù)會將公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)當(dāng)作危險的因特網(wǎng)（as risky as the big， bad Internet）一樣對待，從而提高公司的安全性,。此前有分析師將其稱之為“零信任網(wǎng)絡(luò)”,，在這個網(wǎng)絡(luò)中的所有流量都會被仔細檢查。

 

　　這個項目可以說是 Ben Fried 管理理念的完美示例：只要控制了網(wǎng)絡(luò),，員工們使用什么設(shè)備，在哪里工作,，其實已經(jīng)不重要,。不過據(jù)愛范兒所知， Beyond Corp 這個項目把 Google 員工折騰得非常痛苦,，因為他們失去了 Google 內(nèi)網(wǎng)本來所享有的特權(quán),。

 

　　你所在的公司又有些怎樣的規(guī)定呢？