新華網合肥10月10日電（詹婷婷 錢佳）明天要去哪里上班,？這是合肥市民張文燁正在考慮的問題,，今年28歲的他剛剛辭去了僅干了3個月的工作，這是他研究生畢業(yè)后的第四份工作,。
而“十一”長假前剛從上海一家外資銀行辭職的程姍姍,，現(xiàn)在還在普吉島享受陽光和沙灘。“我打算休息一個月,，之后再找工作也不遲,。”她說。
像張文燁,、程珊珊等人這樣工作并沒有找到下家,，就已經辭職的人，在中國有了一個共同的名稱“裸辭”族,。
眼下在中國職場上,，選擇“裸辭”的年輕人呈增多趨勢，原因則是多種多樣,。有的因為工作太枯燥，不能實現(xiàn)自己的抱負,；或是對薪酬福利不滿意,；或是因為人際關系處理不善；還有的是因為壓力太大,，身心俱疲,，就想給自己放個假等。
“當工作讓你疲憊不堪或越來越不快樂時,，你是否想過"裸辭",？”這個帖子在中國一家知名論壇點擊回復率頗高,。不少網民表示，曾經或經常有過類似“裸辭”的念頭,，但都因為經濟,、家庭等因素作罷。還有一些人回帖明確表示,，自己或者身邊的人曾經“裸辭”過,。
“裸辭”之后，有的人很快找到一份更適合自己的工作,，有的人則是閑在家里長達一年以上當起了“啃老族”,。
網上現(xiàn)在流行著這樣的一個公式：“魄力＋財力＋才力＝快樂裸辭”，即“裸辭”的背后其實是需要有財力和其他因素的支撐的,，也就是說,，并不是誰都有能力“一辭了之”。
在北京一家公司工作的龔雷正猶豫是否重新?lián)Q份工作：“我沒有經濟基礎,，還要考慮辭了之后的日子怎么過,，我不想辭時痛快辭完痛苦，還是再等等吧,。”
社會學家王開玉認為,，“裸辭”現(xiàn)象增多，表明現(xiàn)代人開始重視工作幸福感,，而不只局限于工資多少,、職位高低，這是社會的一種進步,，但應謹慎理性對待,。
安徽師范大學就業(yè)指導中心副主任張玉新表示說，現(xiàn)在一些剛畢業(yè)的大學生選擇工作開始以干得是否舒心為考量因素,，他們更重視工作品質和生活質量,。而對于一些想通過裸辭來調節(jié)情緒、逃避工作中遇到的難題的人來說,，“裸辭”并不是“萬靈藥”,，因為任何工作都會遇到各種不同的問題，想辦法如何化解才是以不變應萬變的最好方法,。
張玉新說,，“跳槽”并非不可以，但不加考慮的“裸辭”不該成為首選,，職場新人在辭職之前首先得保證自己有“底氣”找到一份更利于自己發(fā)展的工作,。
魯公網安備 37060202000179號