福耀公司現(xiàn)在的副總裁陳居里，1990年畢業(yè)于北京航空航天大學信息管理專業(yè),，當時收到國內(nèi)國際許多頂尖公司的邀約,。但是，他想回福建工作,。一天,，他途經(jīng)福耀時，看到我寫在人行天橋上的標語,，“我們要成為汽車玻璃供應商的典范”,，臨時決定下車,，走進了工廠。

他到了公司人事部門,，自我介紹后,，人事經(jīng)理帶他來見我。那時,，只要是大學生，我都想要,。在見到居里,，大致了解了他的學校、專業(yè),、家庭情況后,，我說：“留下來干吧。”

他同意了,。我們的交談,，前后不到5分鐘。

最開始他被安排到垂直爐上三班倒,，每天得用一輛平板車把廢棄玻璃從車間拉到外面的玻璃堆去倒掉,。一車玻璃有一兩噸重，最多也就安排兩個人去推,。居里長得文文弱弱的,，但是他一樣順利度過了工廠規(guī)定的磨煉期。

因為文弱,，又不太愛說話,，居里經(jīng)常替人家背黑鍋。別人做錯的事,，都往他身上推,，他從不辯解，默默地承擔下來,。有好幾次,，我有些生氣，調(diào)換他的工作崗位,，貶他到車間上班,。每一次，他都堅強地挺了過來,。

有一次,，我問他受了那么多的氣，為什么沒有選擇離開,，他回答說：“只要福耀還有一張我的辦公桌,，我就不會離開,。”

“為什么?”我再問。

“因為您,。”居里的回答很干脆,，“您是一個正直的人。有幾個公司能像我們這樣,，公司的利益和老板的利益完全一致?這么好的公司,，并不容易碰到，我有幸進來,，怎么會輕易地離開?”

“你為什么不申辯呢?”我問,。

他淡淡地說：“申辯會讓您覺得我在推卸責任，很難細究,，我就索性不申辯了,。”

他告訴我，他看過一本關于成功人士的書《艾科卡自傳》,，艾科卡說：“我用25年時間為福特工作,，就是為了最后5年大干一番。”

他認為,，每個人的一生,，可能多半時間都在打雜，有了機會,，你才能做一些重要的事情,。前面十幾年二十年的雜事，你是一定要做的,。

不打雜,，人家怎么了解你呢?他說：“我記得畢業(yè)那天，老師說過一句話：一個人如果現(xiàn)在不打雜,，以后終究要打雜;一個人現(xiàn)在打雜,，以后終會不打雜。這句話對我影響很大,。“打雜”可以理解為,，為學武功而為師父掃地倒罐;也可以理解為，初生牛犢為自己的無知付出的代價;也可以理解為,，和企業(yè)建立親和力的一個過程,。只有經(jīng)歷這樣的“打雜”，企業(yè)才可能最終認可你的才干,，愿意給你所期望的待遇,。

找工作就好比賣東西，只有先展示性能、展現(xiàn)你的本事,，才有可能得到一個好價錢,。本事是看不見摸不著的，人家怎么知道你有本事?所以你得做,。”

他的英文底子比較好,，后來就去處理香港進出口業(yè)務，一直干到香港公司的總經(jīng)理,。1999年12月,，我任命陳居里為集團副總裁，主管海外維修市場銷售系統(tǒng)工作,，一直到現(xiàn)在,。(作者：福耀集團 曹德旺  來源：《讀者》)