當下正是就業(yè)高峰，不少畢業(yè)生初入職場,，往往會犯一些錯誤,。怎么才能避免呢？以下是本刊記者整理的九大職場誤區(qū),。不管是職場資深人士,，還是初涉職場的你，看看自己應該如何避免這些誤區(qū)吧,�,！�

好高騖遠

對于職場人，最怕的就是好高騖遠,，定的目標太高,，擇業(yè)盲目。一些大學生尤其是名牌或重點學校的畢業(yè)生,，只單向考慮自己的就業(yè)理想,，對自身缺乏正確定位，抱著好高騖遠的心態(tài)進入職場,，總以為一畢業(yè)就應該踏進世界五百強企業(yè),，一下子進入高層管理崗位，對基層工作不屑一顧,。長此以往,，這樣的人終被職場所淘汰。

目光短淺

目光短淺的人往往只看現(xiàn)狀,，而對單位發(fā)展和個人發(fā)展的前景因素考慮不足,。這可能會使你暫時得到一些眼前的利益和滿足，但從長遠發(fā)展來看,，并非明智的選擇,。正如一位職業(yè)咨詢顧問所說的，如果僅僅是為了得到當前的“飯碗”,，而丟棄未來的“飯碗”,，忽視了對自我價值的尊重，那么必然會出現(xiàn)職業(yè)困惑,。

習慣拖延

在職場中,，最忌諱的一點就是習慣性的拖延，這不僅會耗盡領導的信任，而且也會把自己逼近死角,，終至離開職場,。要明白一點，你的時間永遠沒有想象中那么多,。當日事當日畢,，不要把所有的事情都積攢到最后，那只會讓自己疲憊不堪,。

騎驢找馬

對于身在職場的人來說,，可能會因為種種原因而產生騎驢找馬的想法，比如目前的工作不稱心如意,、想跳槽但又不想“裸辭”等�,，F(xiàn)實中，抱著這種心態(tài)的人不僅無法安心于本職工作,，而且一旦離開,，還會對單位造成損失�,？偠�言��,，騎驢找馬的心態(tài)對初涉職場者而言，還是很危險的,。

急于表現(xiàn)

一些初涉職場的人,，往往會急于顯露自己的才能和實力，盼望盡快得到他人的認可和刮目相看,，因而表現(xiàn)得鋒芒畢露,、急于求成。這樣做,，不僅會給人一種自高自大的印象,，更主要的是會使你過早地成為人們的競爭對手，倘若你沒有厚積薄發(fā)的底牌,，一旦到了強弩之末,，那只有被人嗤之以鼻，退至場外,�,！�

期望值太高

俗話說，期望越大,，失望越大,。畢竟在辦公室，冷漠的同事,、不欣賞自己的上司,、枯燥乏味的工作等都是不可控制的,，也容易令職場人感到心情失落，覺得處處不如意,、不順心。因此,，初涉職場者在踏上工作崗位后,，要根據(jù)現(xiàn)實的環(huán)境，調整自己的期望值,，盡量把期望值定得低一些,、現(xiàn)實一些�,！�

不斷跳槽

在工作中遇到困難是正常的,，但有的職場新人不是多從自身尋找原因，積極適應,，而是怨天尤人,。有的雖然擁有了比較適合自身的工作，但總覺得懷才不遇,，很不滿足和珍惜現(xiàn)有的工作,，頻繁跳槽的現(xiàn)象時有發(fā)生。有的人剛工作一兩年,，卻已經換了七八個單位,。于己于企，這都不是個好現(xiàn)象,�,！　�

沒有規(guī)劃

進入職場后，沒有競爭意識,，只想享受,，這樣的心理定位是非常可怕的,。這只會讓自己越來越懶惰無力,，直至被邊緣化。初涉職場,，在明確自己的職業(yè)發(fā)展目標和方向后,，需要調整自己的職業(yè)規(guī)劃以及積累工作經驗，學會從一個“學校人”變成“職業(yè)人”,，逐步提煉自己的職業(yè)含金量和競爭優(yōu)勢,。　

鄙視藍領

找工作時,，眼光永遠是盯在“高大上”的白領職位,，而對藍領崗位不屑一故,。殊不知，寧去做那些含金量低,、可替代性強的白領工作,，還不如選擇有技術含量的藍領工作。從長遠來看,，含金量低的小白領,，以后選擇的方向越來越窄，而有技術性的工作,，以后就是吃飯的技能,，越熟練越吃香。