一起看看那些讓人眼紅的員工福利吧。

 

　　11月初，小微金服也就是之前的支付寶公布了最新的股權(quán)計(jì)劃：拿出32.7%的股份,，分給全體阿里巴巴與小微集團(tuán)的在職員工,。

 

　　據(jù)悉，支付寶公認(rèn)的估值區(qū)間為100-160億美元中間值,。按這次小微的股權(quán)分配方案,，將小微32.7%股權(quán)分給馬云除外的全體阿里系員工，如果以支付寶市值130億美元計(jì)算,，這筆股權(quán)將價(jià)值42.5億美元,！

 

　　2、上游互動(dòng)游戲公司2.37億獎(jiǎng)員工：人均158萬

 

　　10月中旬,，上游互動(dòng)宣布一項(xiàng)金額高達(dá)2,，37億元的的員工獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃，員工人均高達(dá)158萬元,。

 

　　據(jù)上游互動(dòng)的公布的員工獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃顯示,，該計(jì)劃總共有三項(xiàng)組成：首先，此次獎(jiǎng)勵(lì)將覆蓋所有員工：11月,，上游會(huì)給全員發(fā)放一次員工入職以來的所有薪金總和的期權(quán)做為獎(jiǎng)勵(lì),，價(jià)值1000萬。所有全體轉(zhuǎn)正人員會(huì)再發(fā)一次相當(dāng)于入職以來工資總額的現(xiàn)金期權(quán),。其次：上游所有項(xiàng)目的獎(jiǎng)金將提高到利潤的20%比例甚至更高,。最后：從2013年開始，到2016年的四年期間,，公司總計(jì)將發(fā)放價(jià)值2.37億的現(xiàn)金期權(quán)用于員工獎(jiǎng)勵(lì),。

 

　　3、只要在格力上班,，房子永不收回

 

　　員工需求中,，房子是最重要的一部分。為了吸引和穩(wěn)住人才,，董明珠投資億元給員工建房子,。

 

　　按董明珠的說法：“格力每位員工都有一間20平米的宿舍，如果結(jié)婚了,，則有一套50平米的兩居,。只要員工在格力，房子永不收回,，退休也不會(huì)收,，工作三年以上的工人極少離開。我不明白員工為什么一定要自己買房？我要給他們安全感,，解決他們的疑慮,。”

 

　　4、華為員工持股,，并讓員工以近半價(jià)買到房

 

　　據(jù)2012年華為財(cái)報(bào)透露,，去年華為進(jìn)行了較大規(guī)模的配股，華為員工持股計(jì)劃參與人數(shù)從2011年底的6.56萬增長到2012年的7.43萬,。

 

　　除了員工持股外，華為的年終獎(jiǎng)一直讓人特別眼紅,，在今年1月舉行的華為業(yè)績預(yù)期發(fā)布會(huì)上,，華為CFO孟晚舟透露，目前華為員工持股者為6萬多人,，預(yù)計(jì)今年員

 

　　獎(jiǎng)金總額是125億人民幣,，增長38%。

 

　　此外,，有媒體報(bào)道,，華為在深圳總部廠區(qū)附近為員工建了保障性住房，給內(nèi)部員工,，每平米均價(jià)僅為8296元左右,，而當(dāng)?shù)氐木鶅r(jià)是15000元左右。

 

　　5,、騰訊發(fā)60個(gè)月工資為年終獎(jiǎng)投10億為員工提供免息住房貸款

 

　　今年初,，有消息稱，騰訊LOL（英雄聯(lián)盟,，騰訊旗下目前最受歡迎的游戲之一）團(tuán)隊(duì)發(fā)了60個(gè)月的工資作為年終獎(jiǎng),。盡管60個(gè)月超高年終獎(jiǎng)在騰訊也只是個(gè)案，但其項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)一般年終獎(jiǎng)都有3-4個(gè)月月薪,，業(yè)績表現(xiàn)較好的平均有10-12個(gè)月月薪,，讓外界羨慕不已。

 

　　騰訊員工的其他福利還有,，除了每年春節(jié)后上班第一天,，員工排長龍，挨個(gè)領(lǐng)老板馬化騰發(fā)給的“利市錢”之外,，馬化騰還在2011年推出了“騰訊安居基金”計(jì)劃,，計(jì)劃3年內(nèi)投入10億元，為符合基本條件,、首次置業(yè)的騰訊正式員工提供“一定額度的免息住房貸款”,，以幫助員工實(shí)現(xiàn)“安居樂業(yè)”愿望。

 

　　（原標(biāo)題：看看那些讓人眼紅的IT企業(yè)員工福利）