職位描述
工作職責(zé)： 1,、戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及業(yè)務(wù)發(fā)展的做整體規(guī)劃,，負(fù)責(zé)區(qū)域分公司連鎖門店管理及基地工廠生產(chǎn)管理,，制定業(yè)務(wù)開發(fā)計劃并組織,、協(xié)調(diào)相關(guān)資源,，切實推動實施產(chǎn)銷一體,。 2、經(jīng)營管理：負(fù)責(zé)分公司經(jīng)營統(tǒng)籌管理工作,，完成公司下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo),，并對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)；及時準(zhǔn)確把握市場發(fā)展趨勢,，建立市場營銷模式,，組織策劃營銷活動，通過高質(zhì)量的運營方式提升流量及顧客黏性,；建立創(chuàng)新發(fā)展的機制和經(jīng)營管理體系,，并組織實施、優(yōu)化,、改進(jìn),，為區(qū)域分公司各項業(yè)務(wù)運營提供必要的支撐。 3,、市場開拓與渠道建設(shè)：負(fù)責(zé)加盟開發(fā)等,，建立多渠道營銷路徑，多渠道引流,，對用戶量及轉(zhuǎn)化率負(fù)責(zé),。 4、用戶導(dǎo)向：進(jìn)行客戶分析,，站在消費者角度挖掘,、了解客戶需求，挖掘精準(zhǔn)的客戶流量,，關(guān)注選品和客戶滿意度,，實現(xiàn)商品及服務(wù)的交付等輸出，提升品牌知名度及市場份額,。 5,、團(tuán)隊打造：負(fù)責(zé)打造匹配業(yè)務(wù)發(fā)展及基地生產(chǎn)干部梯隊建設(shè),，建立正向企業(yè)文化，培養(yǎng)及帶領(lǐng)團(tuán)隊取得優(yōu)秀業(yè)績,。 6,、根據(jù)行業(yè)政策及市場變化，及時調(diào)整業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營應(yīng)對措施,，做好產(chǎn)銷一體化融合,，提高效率。
任職要求： 1、有營銷管理經(jīng)驗,，具備出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的行業(yè)管理理念,，熟悉先進(jìn)企業(yè)的管理模式，具有較強的平臺運營管理能力,； 2,、樂于接受新事物，具有戰(zhàn)略思維,、敏銳的市場感知,、把握市場動態(tài)及市場方向的能力，對市場信息有獨到的分析判斷能力,； 3,、具有良好的服務(wù)意識和用戶思維導(dǎo)向，關(guān)注客戶感受,，并具備較強的經(jīng)營操盤能力,、營銷策劃能力,、資源整合和靈活的談判技能,； 4、具備豐富的客戶引流,、線上/線下營銷推廣經(jīng)驗,，具有較強的場景建設(shè)、招商及整體服務(wù)解決方案輸出能力,； 5,、具有較強的組織管理能力、團(tuán)隊組建能力,，能通過授權(quán),、激勵等管理手段充分發(fā)揮團(tuán)隊成員優(yōu)勢，帶領(lǐng)團(tuán)隊成員完成目標(biāo),； 6,、分析問題和解決問題能力強，具有極強的敬業(yè)精神,，具有強烈的成就動機,。 注：前期在總部南昌學(xué)習(xí)，后期根據(jù)分公司發(fā)展分配到分公司
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