任職要求：1,、根據(jù)招聘計(jì)劃通過(guò)各種渠道招聘公司所需的人才；
2,、負(fù)責(zé)預(yù)約接待初步面試等具體工作,；
3、負(fù)責(zé)崗位培訓(xùn)和信息收錄和整理,；
4,、收集公司員工檔案資料存檔，分析工效和人效信息并考核,、實(shí)施,；
5,、負(fù)責(zé)公司文件的起草與發(fā)文工作,；
6、做好會(huì)議記錄并存檔,；
任職要求：1,、本科以上學(xué)歷；
2,、具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,；
3,、溝通能力強(qiáng)，性格開(kāi)朗,。
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