工作職責(zé)：（工廠經(jīng)營(yíng)品類：壽司、飯團(tuán),、沙拉,、快餐等）

1、負(fù)責(zé)加工廠運(yùn)營(yíng)規(guī)劃,，對(duì)加工廠產(chǎn)品質(zhì)量,、成本、利潤(rùn)和安全負(fù)責(zé),；

2,、負(fù)責(zé)加工廠管理方針和戰(zhàn)略目標(biāo)的設(shè)定與批準(zhǔn)，監(jiān)控年度行動(dòng)計(jì)劃,，并為目標(biāo)達(dá)成建立平臺(tái),，提供資源支持；

3,、貫徹國(guó)家有關(guān)質(zhì)量/環(huán)境/安全的方針政策,，在加工廠內(nèi)傳達(dá)滿足顧客要求和法律法規(guī)要求的重要性；

4,、負(fù)責(zé)加工廠管理體系的建立,、實(shí)施、保持與改進(jìn),；

5,、確保各部門(mén)職責(zé)、權(quán)限有效執(zhí)行,，并確保得到有效地溝通,；

6、負(fù)責(zé)加工廠質(zhì)量,、管理等問(wèn)題的評(píng)審,、讓步放行等的批準(zhǔn)。

7,、 負(fù)責(zé)進(jìn)一步挖掘和弘揚(yáng)企業(yè)精神內(nèi)涵,，樹(shù)立起公司正面形象，增強(qiáng)員工的歸屬感，推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)持續(xù)健康發(fā)展,。

8,、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，不斷樹(shù)立和強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化,、價(jià)值觀,，提高員工對(duì)公司的認(rèn)知度和歸屬感，提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,。

招聘要求：年令30-40歲,，男女不限，身心健康,，有較高的職業(yè)素養(yǎng),；

1、知識(shí)要求：企劃設(shè)計(jì)知識(shí),；市場(chǎng),、產(chǎn)品、技術(shù),、供應(yīng)鏈相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),；采購(gòu)專業(yè)知識(shí)；食品相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策,。

2,、能力要求：創(chuàng)新與規(guī)劃能力；變革能力,；綜合資源整合能力,；運(yùn)行規(guī)劃能力；資源整合能力,；事業(yè)部運(yùn)營(yíng)體制組織設(shè)計(jì)能力,；流程管理能力；人才篩選能力,；綜合人力管理能力,；

3、其它要求：原則性強(qiáng),，具親和力及戰(zhàn)略眼光,。