崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘,；
2、制定公司考核機(jī)制,、考勤制度,、工資方案制定；
3,、負(fù)責(zé)辦公室管理,；
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷,，人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè),；
2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),，有管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先,；
3、具有豐富的人力資源和關(guān)系,；
4,、具備良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,，分析和解決問(wèn)題的能力,；
5、有較強(qiáng)的事業(yè)心,，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,。
6,、有車(chē)有政府背景優(yōu)先考慮