2014年上半年牡丹江管理局事業(yè)單位補(bǔ)充招聘人員實(shí)施方案
根據(jù)管理局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)黑墾局辦文〔2012〕42號(hào)文件的通知》(牡墾局辦文〔2012〕18號(hào))文件精神，管理局決定面向社會(huì)補(bǔ)充招聘事業(yè)單位工作人員,，結(jié)合管理局實(shí)際,，特制定本方案。
一,、 招聘范圍
面向社會(huì)公開(kāi)招聘,，符合招聘條件的人員均可報(bào)名。
二,、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：
1,、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律;
2,、具有良好的品行,，近三年內(nèi)未受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分;
3、具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)以上學(xué)歷;
4,、年齡在35周歲以下,，具有中級(jí)職稱(chēng)人員年齡可放寬40周歲以下，高級(jí)職稱(chēng)人員年齡可放寬45周歲以下;
5,、身體健康,。
(二)應(yīng)聘人員除具備基本條件外，還應(yīng)符合用人單位招聘的其它條件,。
(詳見(jiàn)牡丹江管理局2014年上半年事業(yè)單位補(bǔ)充招聘人員計(jì)劃表)
三,、招聘崗位
氣象臺(tái)1名;廣播電視局1名。
四,、招聘程序和方法
公開(kāi)招聘采取公開(kāi)報(bào)名,、資格審查、筆試,、面試,、體檢、考核、聘用等程序進(jìn)行,。
(一) 公開(kāi)報(bào)名
事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員方案在總局人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公告,，管理局人社局通過(guò)媒體發(fā)布招聘公告，具體組織實(shí)施報(bào)名工作,。應(yīng)聘人員填報(bào)《2014年上半年牡丹江管理局事業(yè)單位補(bǔ)充招聘人員報(bào)名表》,，只填報(bào)一個(gè)志愿。報(bào)名時(shí)需持本人身份證,、畢業(yè)證,、職稱(chēng)證原件及復(fù)印件一式一份(2014屆畢業(yè)生提供由所在院校出具的學(xué)歷證明)、在職人員由單位人事部門(mén)出具介紹信(應(yīng)聘人員基本情況,、工作履歷,、同意申報(bào)意見(jiàn)等)、近期一寸免冠照片三張,。
報(bào)名時(shí)間：2014年7月2日8時(shí)至7月10日17時(shí),。
報(bào)名地點(diǎn)：管理局人才市場(chǎng)(密山市裴德鎮(zhèn))。
聯(lián)系方式：0467-5062276(辦公室)曲芳 15331837456,、王莎13091584500。(節(jié)假日可手機(jī)聯(lián)系)
外地考生可通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名,，將本人所需提供的報(bào)名材料掃描成文件發(fā)送郵箱
[email protected],，并隨時(shí)關(guān)注郵箱回復(fù)及招聘相關(guān)事宜通知，凡因個(gè)人不及時(shí)查看等原因而影響應(yīng)聘的,，責(zé)任自負(fù),。面試前攜帶原件進(jìn)行資格確認(rèn)。
筆試,、面試,、體檢、考核時(shí)間另行通知,。
(二) 資格審查
1,、管理局人社局、事業(yè)單位主管部門(mén)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,，確定符合條件的人員,，經(jīng)管理局事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后進(jìn)行公示。
2,、應(yīng)聘同一崗位,，招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)不低于1：3。如達(dá)不到規(guī)定的報(bào)名比例,，將縮減招聘人數(shù)或取消招聘崗位,。對(duì)于急需緊缺的專(zhuān)業(yè)崗位，經(jīng)管理局招聘考試領(lǐng)導(dǎo)小組研究報(bào)總局人社局批準(zhǔn),，可適當(dāng)降低比例,。
(三) 筆試
筆試由管理局人社局,、事業(yè)單位主管部門(mén)組織實(shí)施，采取閉卷方式進(jìn)行,。筆試分三張?jiān)嚲�,。試卷一考試�?nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，試卷二考試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)和綜合知識(shí),，試卷三考試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)知識(shí),，每張卷面100分,每張?jiān)嚲?0分為合格。試卷一成績(jī)按25%折合總分,，試卷二成績(jī)按35%折合總分,，試卷三成績(jī)按10%折合總分。筆試滿分為70分,。
通過(guò)筆試合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)按1:3進(jìn)入面試,，未達(dá)到規(guī)定面試比例的招考職位，須縮減招錄計(jì)劃,。
(四) 面試
面試由管理局人社局,、事業(yè)單位主管部門(mén)組織實(shí)施。面試采取現(xiàn)場(chǎng)答題方式進(jìn)行,，時(shí)間為15分鐘,。考生現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定面試順序,，面試評(píng)分采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分的辦法計(jì)分,。面試當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)，面試成績(jī)100分,，60分為合格,，面試按30%折合總分，滿分為30分,。面試不及格者取消進(jìn)入下一項(xiàng)資格,。
根據(jù)筆試成績(jī)加面試成績(jī)合成總成績(jī)，按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定擬聘人員進(jìn)行體檢,�,？偝煽�(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn),。
(五) 體檢
體檢由管理局統(tǒng)一組織實(shí)施,，管理局中心醫(yī)院定為招聘人員的體檢醫(yī)院。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,。
(六) 考核
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核,，由管理局人社局、事業(yè)單位主管部門(mén)組織實(shí)施，用人單位配合,�,？己说闹饕獌�(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)學(xué)識(shí)水平,、工作作風(fēng),、工作實(shí)績(jī)、自我要求等方面,。
(七) 聘用
擬聘人員經(jīng)管理局事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定通過(guò)后,，填報(bào)《墾區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公示表》上報(bào)總局人社局，在總局人社局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日,，公示無(wú)異議后,，由總局人社局出具《墾區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員聘用通知書(shū)》，憑《墾區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員聘用通知書(shū)》辦理調(diào)動(dòng),、落編,、聘用等手續(xù)。
五,、有關(guān)待遇
聘用人員實(shí)行試用期制度,，被聘人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的，試用期為12個(gè)月,，其他人員試用期為6個(gè)月,。試用期間享受招聘單位同崗位人員相關(guān)待遇，試用期滿合格的,，予以正式聘用，不合格的,，取消聘用,，報(bào)管理局人社部門(mén)備案。
六,、組織領(lǐng)導(dǎo)
管理局成立事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，具體負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公開(kāi)招聘工作。
組 長(zhǎng)：孫乃生
副組長(zhǎng)：劉國(guó)平 黃立新 孫偉海 姚 微
成 員：王 濤 徐 衛(wèi)
管理局事業(yè)單位公開(kāi)招聘員工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，辦公室設(shè)在管理局人力資源和社會(huì)保障局,。
主 任：劉國(guó)平(兼)
副主任：王 濤
工作人員：趙鳳蘭 孫功達(dá)
七、相關(guān)要求
(一)招聘人員實(shí)行監(jiān)督制度,，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程跟蹤監(jiān)督,。
(二)嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)密工作程序,。做到信息公開(kāi),、程序公開(kāi)、各環(huán)節(jié)結(jié)果公開(kāi)，增強(qiáng)招聘工作的透明度,，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督,。
(三)招聘人員實(shí)行回避制度。凡與應(yīng)聘人員有直系親屬的工作人員均應(yīng)回避,。
(四)對(duì)在招聘過(guò)程中違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí),，解除聘用合同,。
(五)對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予處分;對(duì)違法招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員,，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任,。
(六)被聘用人員在招聘單位最低服務(wù)年限為五年(含試用期)。
(七)被聘用人員,，應(yīng)在接到管理局人社局出具的干部行政介紹信后七天內(nèi)到用人單位報(bào)到,，超過(guò)期限的，取消聘用資格,。
附件：
2014上半年牡局事業(yè)補(bǔ)充招聘計(jì)劃表.xls
事業(yè)公開(kāi)招聘報(bào)名表.doc
牡丹江管理局事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2014年7月1日
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