5月8日,，為幫助服務(wù)業(yè)領(lǐng)域困難企業(yè)渡過難關(guān),、恢復發(fā)展,，北京市人力資源社會保障局與國家稅務(wù)總局北京市稅務(wù)局、北京市財政局等九部門聯(lián)合發(fā)布通告,，對在北京市參保繳費,，屬于餐飲,、零售、旅游,、民航,、公路鐵路運輸行業(yè)的企業(yè)，階段性實施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險,、失業(yè)保險,、工傷保險三項社保費緩繳政策。
 

本次緩繳政策適用于上述企業(yè)三項社保費的單位應(yīng)繳納部分,。對職工個人應(yīng)繳納部分,，企業(yè)應(yīng)依法履行代扣代繳義務(wù)，每月按時足額繳納,。另外,，在餐飲、零售,、旅游,、民航、公路鐵路運輸行業(yè)中,，以單位方式參加社會保險,、且有雇工的個體工商戶和其他單位，也可以參照企業(yè)辦法緩繳三項社保費,。

符合緩繳資格的單位,，可以申請緩繳2022年4月至6月的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費的單位應(yīng)繳納部分，以及2022年4月至10月的失業(yè)保險,、工傷保險費的單位應(yīng)繳納部分,。緩繳期間免收滯納金，不影響參保職工社會保險待遇和個人權(quán)益記錄,。

為減少參保單位事務(wù)性負擔,，市人力資源社會保障局將結(jié)合參保單位在參保登記時自行申報的行業(yè)類型,、相關(guān)市級行業(yè)主管部門確認名單,，以及市場監(jiān)督管理嚴重違法失信名單，綜合認定參保單位是否具備緩繳資格,。

如果根據(jù)參保單位的相關(guān)信息,，市人力資源社會保障局無法認定是否具有緩繳資格，則實行告知承諾制,，由參保單位出具所屬行業(yè)類型的承諾,，并承擔相應(yīng)法律責任。
 

參保單位可在5月9日至5月13日申請從4月起享受緩繳政策,；在5月16日至5月25日申請從5月起享受緩繳政策,；6月至10月社會保險費緩繳申請時間為當月1日至15日。申請緩繳成功的參保單位，從當月起享受緩繳政策,，且只需申請一次,，無需每月申請。

符合緩繳資格的參保單位,，可在上述時間內(nèi)登錄市人力資源社會保障局官方網(wǎng)站（http://rsj.beijing.gov.cn/）,，在“2022年階段性緩繳社會保險費”模塊中提交緩繳申請，閱讀并同意緩繳協(xié)議,，承諾依據(jù)協(xié)議約定執(zhí)行,。

現(xiàn)有信息無法滿足認定緩繳資格需要的參保單位，可在“2022年階段性緩繳社會保險費”模塊承諾所屬行業(yè)分類,，自承諾當月起即可享受緩繳政策,。經(jīng)核查參保單位確實不符合緩繳資格的，未按時繳納的社會保險費按規(guī)定加收滯納金,。
 

申請緩繳的企業(yè)可根據(jù)自身實際情況,，自愿提前結(jié)束緩繳，也可提前申報繳納緩繳的費款,，最遲應(yīng)于2022年12月25日前繳清,。逾期未繳的，從2023年1月1日起,，北京市將按規(guī)定對緩繳的三項社保費加收滯納金,。

需要注意的是，如參保單位未在規(guī)定時間內(nèi)繳納緩繳的社保費,，參保職工緩繳期的社會保險個人權(quán)益記錄將如實記錄為補繳或斷繳,。

緩繳期間，參保單位如發(fā)生職工申領(lǐng)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇,，或申領(lǐng)失業(yè)保險待遇,，或申請轉(zhuǎn)移企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險關(guān)系等事項,，由參保單位將緩繳的三項社保費為職工一次性足額繳納,，職工即可按規(guī)定享受相應(yīng)社會保險待遇或辦理關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。如有參保單位在緩繳期間依法注銷,，也要在注銷前足額繳納緩繳社保費,，再按相關(guān)流程辦理。
 

此外,，為確保參保單位可從4月起享受緩繳政策,，費款所屬期為2022年4月的三項社會保險費以及職工基本醫(yī)療保險費（含生育保險費）的征收期限，調(diào)整為2022年5月16日至5月27日,。自6月份起,，恢復原來的社會保險費征繳時間安排,。