本報(bào)政策咨詢臺(tái)特邀請(qǐng)相關(guān)律師回答如下：

 

　　社會(huì)保險(xiǎn)具有強(qiáng)制性,，只要職工在企業(yè)工作,，企業(yè)必須為職工參加社會(huì)保險(xiǎn)。這在1995年的《勞動(dòng)法》中就有明確規(guī)定,。“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。”1999年的《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第四條規(guī)定,，“繳費(fèi)單位,、繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。”,；2010《社會(huì)保險(xiǎn)法》進(jìn)一步規(guī)范和明確了勞動(dòng)者和用人單位的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利義務(wù)關(guān)系,，《社會(huì)保險(xiǎn)法》的出臺(tái),，與以前頒布實(shí)施的《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》,、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》一起,，構(gòu)成了我國(guó)人力資源社會(huì)保障法律體系完整的頂層架構(gòu)，對(duì)推進(jìn)人力資源社會(huì)保障事業(yè)在法制軌道上實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展具有重要意義,。

 

　　《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條規(guī)定：中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄,、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù),。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇,，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況,。第十條,，職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),。