為進(jìn)一步做好2018年度大武口區(qū)高校畢業(yè)生就業(yè)工作，滿足各企事業(yè)單位對于人才的招聘需求,，促進(jìn)人才資源在區(qū)內(nèi)的合理流動(dòng)和有效配置,，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和畢業(yè)生之間實(shí)時(shí)、雙向交流,，更好地搭建應(yīng)屆畢業(yè),、往屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、社會再就業(yè)人員求職平臺,，切實(shí)做好高校畢業(yè)生及社會新增勞動(dòng)力的就業(yè)工作,。2018年11月30日“2018年大武口區(qū)人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周專場招聘會”順利拉開帷幕。
一是通過摸底調(diào)查精準(zhǔn)幫扶,，全力確保人崗匹配,。前期精心篩選匹配崗位，此次招聘會除博信通,、和君縱達(dá),、恒達(dá)紡織為固定展位外，區(qū)人社局前期還對多家企業(yè)進(jìn)行了精心篩選,，為高校畢業(yè)生提供涉及醫(yī)療,、文員、金融,、汽車銷售等多個(gè)適合就業(yè)的工種供其選擇,，為供求雙方提供更快捷高效的服務(wù)，豐富大學(xué)生就業(yè)內(nèi)容,。
二是通過“線上+線下”宣傳,，營造濃厚宣傳氛圍。為了讓信息多跑路,、群眾少跑腿,。區(qū)人社局整合線上線下的宣傳組織手段，利用微信公眾號,、網(wǎng)站,、智能化求職終端廣泛宣傳，提前預(yù)告招聘周時(shí)間,、地點(diǎn),。積極推送招聘信息和政策咨詢讓窗口服務(wù)延伸到網(wǎng)上、指尖，真正將此項(xiàng)工作做實(shí)做細(xì),，全力打破信息流通壁壘,，助推企業(yè)與高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)供需雙贏。
三是通過強(qiáng)化市場監(jiān)管力度,，做好就業(yè)權(quán)益維護(hù),。區(qū)人社局通過不斷加強(qiáng)人力資源市場和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)監(jiān)管，嚴(yán)厲打擊招聘過程中發(fā)布虛假信息等欺詐行為,，嚴(yán)格要求無經(jīng)營許可證件的企業(yè)禁止入場招聘,，及時(shí)糾正招聘活動(dòng)過程中的性別、民族等各類就業(yè)歧視,，充分保障高校畢業(yè)生就業(yè)權(quán)益,，真正使求職人員放心求職、放心登記,、放心就業(yè),。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，此次高校畢業(yè)生招聘周期間參與企業(yè)17家,，提供崗位2211個(gè),，進(jìn)場求職200余人，達(dá)成初步就業(yè)意向91人,。（寧夏石嘴山市大武口區(qū)人社局 賈麗楠）
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