指認(rèn)北京巨人環(huán)球教育科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱巨人學(xué)校）招聘“僅限男性”屬就業(yè)歧視,，山西籍女大學(xué)生曹菊（化名）將巨人學(xué)校訴至海淀法院并索賠5萬(wàn)元，該案為“中國(guó)就業(yè)性別歧視第一案”,。昨日下午,，該案當(dāng)庭和解，巨人學(xué)校表示將贈(zèng)送曹菊3萬(wàn)元反 就業(yè)歧視專項(xiàng)資金,，并邀請(qǐng)曹菊到公司就業(yè),。
昨日13時(shí)30分，曹菊和巨人學(xué)校董事長(zhǎng)尹雄均現(xiàn)身法庭,。曹菊訴稱,，2012年6月，她大學(xué)畢業(yè)開(kāi)始求職,，在一求職網(wǎng)站上看到巨人學(xué)校招聘行政助理的信息,，覺(jué)得自己各方面條件都很符合要求，便向招聘郵箱投遞了求職信息,。
等了10余天,，曹菊未接到面試通知，便致電巨人學(xué)校詢問(wèn)原因,，一工作人員答復(fù)稱該職位只招男性,，即使各項(xiàng)條件都符合，也不會(huì)考慮,。
曹菊認(rèn)為巨人學(xué)校因性別原因拒錄屬性別歧視,，便訴請(qǐng)海淀法院判令巨人學(xué)校賠禮道歉并賠精神撫慰金50000元。
庭上,，巨人學(xué)校放棄辯護(hù)權(quán),。該校董事長(zhǎng)尹雄代表學(xué)校當(dāng)庭向曹菊道歉，稱學(xué)校6000名員工中女員工占80%以上,，之所以招聘“僅限男性”,，是因當(dāng)時(shí)該行政部門清一色女工,，部門迫切招用一男工承擔(dān)部門“體力活兒”。
經(jīng)法院調(diào)解,，雙方當(dāng)庭和解,，巨人學(xué)校將于今年12月30日前贈(zèng)給曹菊30000元，作為關(guān)愛(ài)女性平等就業(yè)專項(xiàng)資金,。尹雄還表示隨時(shí)歡迎曹菊到巨人學(xué)校工作,。
曹菊的代理律師、中華女子學(xué)院教授劉明輝表示,，大多數(shù)女性在就業(yè)時(shí)遭遇性別歧視而選擇默默忍受,。但是早在2008年1月1日生效的《就業(yè)促進(jìn)法》中,，就明確規(guī)定了就業(yè)歧視案件可以向法院起訴,。劉教授提醒，在遭遇就業(yè)性別歧視時(shí),，女性可用法律捍衛(wèi)自己的權(quán)益和尊嚴(yán),。
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