為應(yīng)對(duì)即將到來(lái)的“雙11”,，各家快遞企業(yè)“扎堆”趕集網(wǎng),、58同城等生活信息服務(wù)網(wǎng)站進(jìn)行招聘。北京商報(bào)記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),，和去年相比各大快遞公司繼續(xù)上調(diào)一線配送人員的工資標(biāo)準(zhǔn),。以韻達(dá)快運(yùn)為例，一線配送人員的底薪連續(xù)四年提升,，底薪由1200元/月提升至今年的2500元/月,。

 

　　多家快遞招聘人員表示，快遞員算上獎(jiǎng)金,、提成和補(bǔ)助,，月工資過4500元不成問題。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,，由于近幾年快遞行業(yè)發(fā)展迅速,，一線快遞員的工資自2007年起，每年工資收入漲幅都保持在15%-20%，個(gè)別企業(yè)甚至達(dá)到30%,。

 

　　相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,，目前招收的這批員工多是為了彌補(bǔ)在“十一”前后辭職所空出的崗位， “針對(duì)‘雙11’的人員籌備,，各快遞公司從夏天就開始了,，現(xiàn)在招人更多是完善人員配備，不會(huì)臨時(shí)抱佛腳,。”

 

　　在調(diào)查過程中北京商報(bào)記者發(fā)現(xiàn),，多數(shù)快遞公司只給快遞員繳納醫(yī)療,、工傷保險(xiǎn),，個(gè)別快遞公司仍不給快遞員提供“五險(xiǎn)”。業(yè)內(nèi)人士指出,，隨著行業(yè)發(fā)展現(xiàn)在企業(yè)普遍認(rèn)識(shí)到醫(yī)療,、工傷保險(xiǎn)的重要性，但對(duì)于其他保險(xiǎn)的意識(shí)還比較淡薄,。更直接的原因是成本壓力,，如果按照國(guó)家要求，快遞公司每名一線員工的勞務(wù)成本將直接上漲400元左右,。

 

　　國(guó)內(nèi)某知名快遞公司華北區(qū)負(fù)責(zé)人坦言,，對(duì)快遞公司而言人力成本是最大的開支，面對(duì)日漸增高的成本壓力,，快遞公司都在尋求緩解辦法,。該負(fù)責(zé)人表示，其公司高層會(huì)議上就曾決定未來(lái)將大力發(fā)展自動(dòng)化分揀,，向節(jié)省人力的方向發(fā)展,，“上線自動(dòng)化、半自動(dòng)化流水線能有效提升分揀效率,，而且和人力成本日漸高漲相比,，硬件投資比較固定也很少會(huì)出現(xiàn)追加投資的問題”。