26條中除了為民企提供人才智力支持的相關(guān)政策外，也對公務員,、事業(yè)單位工作人員“下海”創(chuàng)業(yè)出臺鼓勵政策,。公務員允許提前退休或辭職創(chuàng)業(yè)，對符合相關(guān)條件并依法辭去公職的公務員,，所在機關(guān)應當予以批準。 “事業(yè)編”創(chuàng)業(yè)政策更加靈活,，離崗創(chuàng)業(yè)人員經(jīng)批準,，可保留3年人事關(guān)系，高校,、科研院所等事業(yè)單位科技人員攜帶科技創(chuàng)新成果創(chuàng)辦民營企業(yè)的,，6年內(nèi)保留其人事關(guān)系。在這期間,，如果創(chuàng)業(yè)人員要求返回單位的,，將按原職級待遇安排工作。

 

　　對公務員：

 

　　對工作年限滿30年,，或距國家規(guī)定的退休年齡不足5年且工作年限滿20年的公務員,，本人申請?zhí)崆巴诵葸M行創(chuàng)業(yè)的，經(jīng)任免機關(guān)批準,，可以提前退休進行創(chuàng)業(yè),。

 

　　對事業(yè)單位員工：

 

　　辭職“下海”創(chuàng)業(yè)，將獲得一次性相當于本人3年基本工資的補償金,，另按本人實際工齡計算,，每1年工齡,，加發(fā)本人1個月基本工資的補償金。

 

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