5日,，我省公布2012年企業(yè)工資指導(dǎo)線,。3月1日起，我省連續(xù)第十次調(diào)整各地最低工資標(biāo)準(zhǔn),，調(diào)整后各市月最低工資分別為1240元、1100元,、950元,。

今年我省以2011年全省企業(yè)在崗職工平均工資36737元為基數(shù),，確定2012年全省基準(zhǔn)線為職工平均工資上漲15%，上線為22%,，下線為6%,。2011年，我省發(fā)布的企業(yè)工資指導(dǎo)線三條線分別為15%,、23%,、6.5%。

根據(jù)要求,，各類企業(yè)應(yīng)該依據(jù)工資指導(dǎo)線,在分析本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益(實現(xiàn)利潤,、利稅)、職工工資水平,、勞動生產(chǎn)率和人工成本等指標(biāo)基礎(chǔ)上,，兼顧企業(yè)的承受能力、發(fā)展目標(biāo)等因素,，合理確定職工工資增長幅度,。各類企業(yè)對提供正常勞動的職工支付的工資不得低于省政府發(fā)布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

同時,，省政府公布了全省17市最低工資標(biāo)準(zhǔn),。調(diào)整后的全省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為3類：1240元、1100元,、950元；小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為13元,、11元,、10元。從2012年3月1日起執(zhí)行,。這是1994年11月我省第一次公布最低工資標(biāo)準(zhǔn)建立最低工資保障制度以來,，第10次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。本次調(diào)整較2011年月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別上調(diào)了140元,、150元,、150元。

據(jù)介紹,，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是少數(shù)生產(chǎn)經(jīng)營困難,、經(jīng)濟(jì)效益下降,確無正常工資支付能力的用人單位(連續(xù)3個月以上不能正常發(fā)放工資的)，支付給勞動者的最低勞動報酬,。有支付能力的用人單位不得將最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為正常的工資支付標(biāo)準(zhǔn),。用人單位需按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資的，應(yīng)履行必要的民主程序并事先報同級人力資源社會保障行政部門備案。