網(wǎng)上許多小伙伴們再次高呼,，又成了拖后腿的人。其中也有不少網(wǎng)友感到疑惑,，紛紛表示不明白每年都公布平均工資有何意義,？

 

　　實(shí)際上，平均工資這下面10個方面會嚴(yán)重影響你的錢袋子,！

 

　　一,、影響你的社保繳費(fèi)基數(shù)

 

　　平均工資的公布首先就將影響社保繳費(fèi)基數(shù)， 隨著職工平均工資的發(fā)布,，相應(yīng)的社保繳費(fèi)基數(shù)的上下限也將很快進(jìn)行相應(yīng)變動并予以公布,。其中，繳費(fèi)基數(shù)上限按照上年度職工月平均工資的300%確定,，下限按照上年度職工月平均工資的60%確定。而對于大多數(shù)月收入在二者區(qū)間的參保人員,，則按本人上一年度月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù),。

 

　　法律依據(jù)：

 

　　《工傷保險條例》

 

　　第六十四條本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額,。

 

　　本條例所稱本人工資,，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算,；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算,。

 

　　二,、影響你的公積金繳費(fèi)基數(shù)

 

　　職工平均工資還將影響公積金繳費(fèi)基數(shù)的上限。以北京為例進(jìn)行說明,，住房公積金月繳存額上限,，按上一年度北京市全市職工月平均工資的300%，分別乘以當(dāng)年單位和職工住房公積金繳存比例之和確定,。

 

　　法律依據(jù)：

 

　　《住房公積金條例》

 

　　第十六條職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例,。

 

　　單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

 

　　第十八條職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%,；有條件的城市,，可以適當(dāng)提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂,，經(jīng)本級人民政府審核后,，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準(zhǔn),。

 

　　三,、 影響退休人員基本養(yǎng)老金

 

　　如果你已經(jīng)退休，平均工資還將與你的養(yǎng)老金息息相關(guān),。根據(jù)我國《社會保險法》的規(guī)定,， 基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資,、當(dāng)?shù)芈毠て骄�工資,、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定,。因此,，每年本地職工平均工資新數(shù)據(jù)公布后，退休人員的基本養(yǎng)老金也隨之做相應(yīng)調(diào)整,。

 

　　法律依據(jù)：

 

　　《社會保險法》

 

　　第十五條 基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成,。

 

　　基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資,、當(dāng)?shù)芈毠て骄�工資,、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定,。

 

　　四,、 影響最低工資標(biāo)準(zhǔn)的制定

 

　　最低工資的制定會參考上年度當(dāng)?shù)厝司�生活費(fèi)用、職工個人社保公積金費(fèi)用,、全市平均工資,、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、失業(yè)率,、贍養(yǎng)系數(shù)等六個指標(biāo),，根據(jù)不同的測算公式，綜合確定當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

 

　　當(dāng)然啦,，你的工資肯定高于最低工資，所以,，你可以飄過這一條,。

 

　　法律依據(jù)：

 

　　《最低工資規(guī)定》

 

　　第六條 確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用,、城鎮(zhèn)居民消費(fèi)價格指數(shù),、職工個人繳納的社會保險費(fèi)和住房公積金、職工平均工資,、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,、就業(yè)狀況等因素,。

 

　　五、 影響你的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金封頂標(biāo)準(zhǔn)

 

　　如果你與所在單位解除或者終止勞動關(guān)系,，除非你存在重大過失例如嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度等,，否則,，你是可以獲得一筆不菲的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金的。如果你又是高富帥，那平均工資可能會影響你的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額,。

 

　　舉個栗子：

 

　　根據(jù)深圳市統(tǒng)計局統(tǒng)計,，2017年7月1日起至2018年6月30日,深圳在崗職工月均工資標(biāo)準(zhǔn)改為7480元,。如果您離職之前已經(jīng)在公司工作18年,，離職前12個月你的平均工資為23000元，因?yàn)槟愕钠骄�工資已經(jīng)超過深圳2017年度社會平均工資的3倍22440元,，則你只能獲得269280元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（22440元/月*12個月）,。但是如果你離職前12個月的平均工資為22000元，則可以獲得396000元,。整整差了126720元,。

 

　　看來高收入也會被平均呀，哈哈哈,！

 

　　法律依據(jù)：

 

　　《勞動合同法》

 

　　第四十七條    經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,，按一年計算；不滿六個月的,，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

 

　　勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀�過十二年。

 

　　本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資,。

 

　　六,、影響工傷職工生活護(hù)理費(fèi)

 

　　生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%,、40%或者30%。

 

　　我相信每位看官都不會攤上這事,，愿所有看官健康長壽,，阿彌陀佛！

 

　　法律依據(jù)：

 

　　《工傷保險條例》

 

　　第三十四條?工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的,，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi),。

 

　　生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理,、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%,、40%或者30%,。

 

　　七、 影響工亡職工親屬補(bǔ)助金

 

　　因工因工死亡,，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金,、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,。

 

　　祝每位看官都不會攤上這事,，愿所有看官健康長壽，阿彌陀佛,！

 

　　法律依據(jù)：

 

　　《工傷保險條例》

 

　　第三十九條?職工因工死亡,，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

 

　�,。ㄒ唬﹩试嵫a(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

 

　�,。ǘ�）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬,。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%,，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%,。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資,。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定

 

　　（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍,。

 

　　傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

 

　　一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng),、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。

 

　　第四十條?傷殘津貼,、供養(yǎng)親屬撫恤金,、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時調(diào)整。調(diào)整辦法由省,、自治區(qū),、直轄市人民政府規(guī)定。

 

　　八,、影響人身損害賠償誤工費(fèi)

 

　　如果勞動者受到意外傷害,，有可能涉及誤工費(fèi)的索賠。這筆錢的多少,，也與平均工資息息相關(guān),。

 

　　法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定,。

 

　　誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,，誤工時間可以計算至定殘日前一天,。

 

　　受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計算,。受害人無固定收入的,，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算,。

 

　　九、影響女職工的生育津貼

 

　　女職工產(chǎn)假期間,，對已經(jīng)參加生育保險的,，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付。

 

　　法律依據(jù)：

 

　　《社會保險法》

 

　　第五十六條 職工有下列情形之一的,，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：

 

　�,。ㄒ唬┡�職工生育享受產(chǎn)假；

 

　�,。ǘ�）享受計劃生育手術(shù)休假,；

 

　　（三）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

 

　　生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。

 

　　《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》

 

　　第八條?女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,，對已經(jīng)參加生育保險的,，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付,。

 

　　??女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用,，按照生育保險規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),，對已經(jīng)參加生育保險的,，由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，由用人單位支付,。

 

　　十,、影響勞動合同解除支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)拿舛愵~

 

　　根據(jù)《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個人所得稅問題的通知》的規(guī)定,，個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用)，其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄�工資3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,，免征個人所得稅;超過的部分計算征收個人所得稅,。據(jù)此,，深圳市2017年的社平工資公布后，個人因勞動關(guān)系解除所取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償征免個人所得稅的免稅額為7480元*3=22440元,。

 

　　除這10大影響之外,，在一些地方，當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)規(guī)定一些項(xiàng)目也與平均工資掛鉤,，例如在重慶市,，工傷員工的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金就是以重慶市上年度職工月平均工資為計發(fā)基數(shù)的。

 

　　法律依據(jù)：

 

　　《重慶市工傷保險實(shí)施辦法》

 

　　第三十六條 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金以解除勞動關(guān)系之日的本市上年度職工月平均工資為計發(fā)基數(shù),，按五級12個月,、六級10個月、七級8個月,、八級6個月,、九級4個月、十級2個月計發(fā),。

 

　　一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以解除勞動關(guān)系之日的本市上年度職工月平均工資為計發(fā)基數(shù),，按五級60個月、六級48個月,、七級15個月,、八級12個月、九級9個月,、十級6個月計發(fā),。