崗位職責(zé)：
1,、熟悉人力資源各個模塊,，精通招聘模塊，善于統(tǒng)籌,、完善部門各項工作,；
2、完善招聘體系,，拓展招聘渠道，提高效率,，保證各部門需求人員的及時到位,；
3、制定培訓(xùn),、績效,、員工關(guān)系等人事工作的規(guī)劃，并做好落實(shí)或監(jiān)督落實(shí)工作,；
4,、安排行政日常相關(guān)工作,，處理好相關(guān)部門的工作要求，保持良好的政企關(guān)系,；
5,、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求，及時調(diào)整工作計劃,，做好人事行政工作的服務(wù)功能,。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷,，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,；
2、有一年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先,；
3,、針對公司快速發(fā)展的用人需求，能快速開展招聘活動并及時完成招聘任務(wù),；
4,、能獨(dú)立開展人力資源各項工作，熟悉各項勞動法律法規(guī)及操作,；
5,、有一定的行政工作經(jīng)驗，善于處理公司對外關(guān)系,；
6,、語言表達(dá)、人際交往,、應(yīng)變及溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),，親和力佳，解決問題能力突出,；
7,、有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神，能快速適應(yīng)企業(yè)文化,，有主人翁意識,；
8、工作激情突出,，能勝任企業(yè)快速發(fā)展的需求,；
9、按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。
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