崗位職責：
1,、熟悉人力資源各個模塊，精通招聘模塊,，善于統(tǒng)籌,、完善部門各項工作,；
2、完善招聘體系,，拓展招聘渠道,，提高效率，保證各部門需求人員的及時到位,；
3,、制定培訓、績效,、員工關系等人事工作的規(guī)劃,，并做好落實或監(jiān)督落實工作；
4,、安排行政日常相關工作,，處理好相關部門的工作要求，保持良好的政企關系,；
5,、適應公司快速發(fā)展的需求，及時調(diào)整工作計劃,，做好人事行政工作的服務功能,。
任職要求：
1、大專以上學歷,，人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先,；
2,、有一年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3,、針對公司快速發(fā)展的用人需求,，能快速開展招聘活動并及時完成招聘任務；
4,、能獨立開展人力資源各項工作,，熟悉各項勞動法律法規(guī)及操作；
5,、有一定的行政工作經(jīng)驗,，善于處理公司對外關系；
6,、語言表達,、人際交往、應變及溝通協(xié)調(diào)能力強,，親和力佳,，解決問題能力突出；
7,、有較強的責任感與敬業(yè)精神,，能快速適應企業(yè)文化，有主人翁意識,；
8,、工作激情突出，能勝任企業(yè)快速發(fā)展的需求,；
9,、按時完成公司領導交辦的其他工作。
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