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    徐先生 (男,51歲) 編號:9617  
    性別: 生日: 1974-01-01 婚姻狀況: 未婚 居住地: 山東青島市 學(xué)歷: 本科 畢業(yè)院校: 山東行政學(xué)院 專業(yè): 經(jīng)濟(jì)管理 工作經(jīng)驗(yàn): 16年 電話聯(lián)系時間: 隨時 [聯(lián)系我時,,請說是在 食品人才中心——專注于食品行業(yè)的人才招聘和求職 看到的,謝謝,!]
    求職意向
    期望工作城市:北京 青島
    期望行業(yè):其他分類
    待遇要求: 26000-30000元/月
    求職狀態(tài):目前正在找工作
    工作性質(zhì):全職
    工作經(jīng)歷


    2012年3月 -- 至今
    某連鎖集團(tuán) | 供應(yīng)鏈管理部(采購部,、物流部) | 供應(yīng)鏈管理部經(jīng)理 (4年3個月)
    1.     制訂所負(fù)責(zé)產(chǎn)品的銷售計(jì)劃,確保銷售額,、毛利,、動銷率、缺貨率,、退貨率等各項(xiàng)KPI指標(biāo)的達(dá)成,;
    2.     規(guī)劃采購預(yù)算,控制采購成本;
    3.     建立和健全供應(yīng)商,、承運(yùn)商的開發(fā),、維護(hù)、跟蹤及評估體系,,合理控制采購,、倉儲及運(yùn)輸成本;,督導(dǎo),、審核各類商品供應(yīng)商開發(fā),,對供應(yīng)商進(jìn)行日常管理,優(yōu)化商品結(jié)構(gòu),,滿足公司各渠道商品銷售需求,;
    4.     負(fù)責(zé)督導(dǎo)各部類所管轄品牌的商品管理、價(jià)格管理,、庫存管理,、促銷活動談判等日常工作;
    5.     研究顧客的購買需求以及消費(fèi)習(xí)慣,,根據(jù)品牌定位,,與運(yùn)營部門溝通有關(guān)的商品陳列方式及展示風(fēng)格;
    6.     及時解決在銷售和顧客服務(wù)過程中涉及到的商品問題,;
    7.     及時收集了解主要競爭對手情況,,提出應(yīng)對策略和建議。
    8.     調(diào)查,、分析,、評估市場以確定客戶需求和采購時機(jī),并制定相應(yīng)采購計(jì)劃,。
    9.     設(shè)計(jì)并改善公司物流,、供應(yīng)鏈系統(tǒng),制定并完善切實(shí)可行的采購,、倉儲,、配送等管理工作流程,實(shí)施監(jiān)控和管理;
    10.  推動,、落實(shí)公司物流信息系統(tǒng)的建立,,完善、管理及優(yōu)化公司的配送網(wǎng)絡(luò);
    11.  物流內(nèi)部人員的管理和行政事務(wù)的處理,,部門年度預(yù)算的編制;部門培訓(xùn)考核評估等工作,。

    2005年8月 -- 2011年12月 某百貨有限公司青島分公司 | 采購部 | 采購經(jīng)理 (6年4個月)
    根據(jù)本部門年度采購預(yù)算和采購收入預(yù)算制定所負(fù)責(zé)品類的相關(guān)預(yù)算并作定期回顧分析。
    制定年度分期促銷計(jì)劃,。
    監(jiān)督并執(zhí)行采購標(biāo)準(zhǔn)和采購流程,。
    管理并審核產(chǎn)品的甄選,,汰換,。
    管理并審核產(chǎn)品陳列圖,。
    管理并審核產(chǎn)品價(jià)格,做好成本控制,。
    審核首單定量,。
    安排定期做市場調(diào)研。
    管理,、審核并評估供應(yīng)商,,潛在供應(yīng)商的開發(fā)。
    安排定期巡店,,解決賣場遇到的問題,。
    團(tuán)隊(duì)的管理、培訓(xùn),,績效考核,、評估等。
    2000年2月 -- 2005年8月 上海某現(xiàn)購自運(yùn)有限公司青島分公司 | 采購部 | 采購經(jīng)理 (5年6個月)
    制定部門采購預(yù)算和采購收入預(yù)算并作定期回顧分析,。
    制定年度分期促銷計(jì)劃,。
    監(jiān)督并執(zhí)行采購標(biāo)準(zhǔn)和采購流程。
    管理并審核產(chǎn)品的甄選,,汰換,。
    管理并審核產(chǎn)品陳列圖。
    管理并審核產(chǎn)品價(jià)格,,做好成本控制,。
    生鮮自采。
    審核首單定量,。
    安排定期做市場調(diào)研,。
    管理、審核并評估供應(yīng)商,,潛在供應(yīng)商的開發(fā),。
    安排定期巡店,解決賣場遇到的問題,。
    團(tuán)隊(duì)的管理,、培訓(xùn),績效考核,、評估等,。

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