1,、制定零售C端產(chǎn)品的營銷策略規(guī)劃,，并負(fù)責(zé)推動落實,；

2,、負(fù)責(zé)KA零售業(yè)務(wù)的開發(fā)管理、品牌宣傳,、業(yè)績達(dá)成,；

3、負(fù)責(zé)新零售業(yè)務(wù)的全面預(yù)算管理,、費用管理,、渠道管理、營銷運營等工作,；

4,、負(fù)責(zé)新營銷體系的產(chǎn)品體系開發(fā)和管理,、實現(xiàn)公司KA零售業(yè)務(wù)的經(jīng)營目標(biāo),；

5、負(fù)責(zé)渠道人員的日常管理,，培養(yǎng)及團隊建設(shè)等工作,。

6、負(fù)責(zé)調(diào)研市場和行業(yè)信息及動態(tài),，提出產(chǎn)品組合,、開發(fā)改良、定位和價格等調(diào)整建議,，并組織相關(guān)部門溝通,，及時完善和改進平臺服務(wù)。

7,、負(fù)責(zé)對TC業(yè)務(wù)及新零售團隊管理和培訓(xùn)賦能,，帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)持續(xù)業(yè)績增長；

任職要求

1,、30-45歲,，大專及以上學(xué)歷，具備5年以上快銷品行業(yè)零售管理經(jīng)驗,，較好的全國零售系統(tǒng)操盤經(jīng)驗,；

2、擅長品牌營銷、渠道規(guī)劃,、團隊建設(shè),，具備零售業(yè)務(wù)0-1階段成功經(jīng)歷優(yōu)先；

3,、富有創(chuàng)造性思維,，具有優(yōu)秀的溝通交流能力及團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。