崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)工廠行政人事工作,，協(xié)調(diào)各部之間的關(guān)系，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢(shì)；

2,、制訂,、完善人事行政規(guī)章制度，經(jīng)簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行,；

3,、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)各部的工作進(jìn)展情況，收集各方意見(jiàn),、建議,、先進(jìn)事例和存在問(wèn)題，并向總經(jīng)理報(bào)告,；

4,、安排、督導(dǎo)各職能主管的工作,，確保職能部門各項(xiàng)功能的有效發(fā)揮,；

6、審批各部辦公,、勞保用品的采購(gòu)計(jì)劃,，安排實(shí)施物資采購(gòu)發(fā)放；

7,、安排各類會(huì)議,，做好會(huì)議記錄，組織編寫會(huì)議紀(jì)要和決議,，檢查會(huì)議精神的貫徹落實(shí)情況,，并及時(shí)編寫公司的大事記；

8,、起草,、修改各類公文函件、請(qǐng)示,、報(bào)告等,；

9、負(fù)責(zé)對(duì)外合同的審核蓋章及對(duì)外事務(wù)協(xié)調(diào),，審查公司內(nèi)部文件,、記錄及內(nèi)刊；

10,、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)政府有關(guān)部門和社區(qū)有關(guān)方面的關(guān)系,，做好商務(wù)接待工作；

任職資格：

1,、大專及以上學(xué)歷,，具備3年以上工廠人力行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,；

2、熟悉最新勞動(dòng)法規(guī),，具備判斷能力,、決策能力、較強(qiáng)的人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力,；

3,、熟悉使用辦公軟件，能獨(dú)立開(kāi)展工作,。