1,、協(xié)助上級制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并制定實(shí)施計(jì)劃,、確保戰(zhàn)略落地；

2,、負(fù)責(zé)組織起草,、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法,，優(yōu)化人力資源工作流程,；

3、負(fù)責(zé)部門日常管理事宜,，主導(dǎo),、執(zhí)行招聘,、培訓(xùn)、員工關(guān)系,、薪酬績效等工作,；

4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,，提交公司人力資源分析報(bào)告,；

5、其他相關(guān)工作,。

任職資格

1,、人力資源相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，1年以上人事主管工作經(jīng)驗(yàn),；

2,、熟悉并深入理解人力資源工作，在人才招聘,、員工關(guān)系管理,、薪酬，培訓(xùn)模塊有扎實(shí)的專業(yè)功底及豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),；

3,、有極強(qiáng)的成就導(dǎo)向和責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng),，有良好的合作精神,、執(zhí)行力強(qiáng)，工作有計(jì)劃性,，邏輯性和條理性好,；

4、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力,、人際理解力,，善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。

福利待遇：

1,、上班地點(diǎn)：廣州市白云區(qū)地鐵3號線 白云大道北B出口 同泰壹號大樓F412,，環(huán)境舒適優(yōu)美，提供員工茶水間等福利;

2,、薪酬：工資+績效+全勤獎(jiǎng);

3,、五險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn);

4,、節(jié)假日：帶薪享受所有國家法定節(jié)假日安排,，春節(jié),、清明、五一勞動(dòng)節(jié),、中秋節(jié),、國慶節(jié)等法定節(jié)假日；帶薪享受：年假,、婚假,、產(chǎn)假、喪假等假期,；

5,、培訓(xùn)學(xué)習(xí)：所有員工一經(jīng)錄用將享受帶薪培訓(xùn)；

6,、員工成長：公司所有管理人員優(yōu)先從公司內(nèi)部員工提撥;