崗位職責：

1,、 全面負責工廠行政人事部工作,，制定本部年、月,、周工作計劃,；

2、 負責制訂行政規(guī)章制度,，經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行,，不斷完善公司的規(guī)章制度；

3,、 負責聯(lián)絡(luò)各部的工作進展情況,，收集各方意見、建議,、先進事例和存在問題,，并向總經(jīng)理報告；

4,、 負責協(xié)調(diào)各部之間的關(guān)系,，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢；

5,、 負責安排,、督導(dǎo)各職能主管的工作，確保職能部門各項功能的有效發(fā)揮,；

6,、 負責審批各部辦公、勞保用品的采購計劃,，安排實施物資采購發(fā)放,；

7、 負責安排各類會議,，做好會議記錄,，安排并做好會務(wù)工作，組織編寫會議紀要和決議,，檢查會議精神的貫徹落實情況,，并及時編寫公司的大事記；

8,、 負責起草,、修改以公司名義送發(fā)的各類公文函件、請示,、報告等,；

9、 負責對外合同的審核蓋章及對外事務(wù)協(xié)調(diào),，審查公司內(nèi)部文件,、記錄及內(nèi)刊,；

10、 負責聯(lián)絡(luò)政府有關(guān)部門和社區(qū)有關(guān)方面的關(guān)系,，搞好對外合作,，并根據(jù)總經(jīng)理的要求參與有關(guān)的社會活動；

任職資格：

1,、大專以上學(xué)歷,，具備3年以上工廠人力行政管理經(jīng)驗；

2,、熟悉最新勞動法規(guī),，具備判斷能力、決策能力,、較強的人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力,；

3、熟悉使用辦公軟件,，能獨立開展工作,。