湛江新聞網(wǎng)訊：金九銀十,，為迎接中秋,、國(guó)慶兩大節(jié)日的銷售高峰,，商家紛紛打出急招臨時(shí)工的招牌,。但記者在走訪中發(fā)現(xiàn),，許多單位在聘用臨時(shí)工時(shí)并不與勞動(dòng)者簽訂任何合同,，而受聘的臨時(shí)工對(duì)于要不要與用人單位簽合同也是“蒙查查”,。

    滿眼都是招臨時(shí)工廣告

    沿著躍進(jìn)路,，記者在路邊的兩家職業(yè)介紹所看到，與年初工廠大量招聘普工的情況不同,，“大量招收臨時(shí)工”,、“長(zhǎng)期招收臨時(shí)工”的廣告橫幅非常顯眼。在陳屋港的小市場(chǎng),，一家公司的招聘廣告更是吸引人眼球,，該公司專門請(qǐng)一臺(tái)車停放在市場(chǎng)路口，滿貼車身的招聘廣告上寫明：因企業(yè)訂單充足,，特大量招收臨時(shí)工,，要求17--40歲，男女不限,，身體健康,，能吃苦耐勞；工資待遇：計(jì)時(shí),，1500--1800元左右,。隨后記者按廣告上所指示的聯(lián)系方式聯(lián)系了姓張的負(fù)責(zé)人,。張先生介紹，工資按小時(shí)計(jì)算,，如果是一般的農(nóng)民工工資為4元/小時(shí),，而職校的學(xué)生（實(shí)習(xí)工）則為3元/小時(shí)。“放心,，保證一個(gè)月有280個(gè)小時(shí)以上,，一個(gè)月可以賺一千多元。”張先生說(shuō),。

    在赤坎一家大型超市的人力資源部經(jīng)理丁先生也告訴記者,，近兩周該超市共招聘了30多名臨時(shí)促銷員。“快到中秋節(jié)了,，月餅,、禮盒等商品的銷量比較大，臨時(shí)促銷員主要補(bǔ)充到這些崗位,。”

    名為招工卻不提簽合同

    盡管不少商家在急招臨時(shí)工,，但很少有簽訂用工合同的。小李是寸金學(xué)院的學(xué)生,，剛剛找到一份臨時(shí)促銷員工作,。他說(shuō)，自己的工作就是到街頭向市民發(fā)放促銷宣傳單,，商家承諾每天工資30元,，但只有口頭協(xié)議，沒(méi)有簽訂任何合同,。采訪中,，剛剛應(yīng)聘到一家酒店做清潔工的張大姐則不以為然的說(shuō)：“我只做兩個(gè)月工就不干了，酒店也沒(méi)有要求需要簽合同,，我也認(rèn)為短期工不需要簽合同,，要是簽了合同，我如果需要提前辭工豈不會(huì)有麻煩,。” 記者在采訪中還發(fā)現(xiàn)一些企業(yè)在招聘普工時(shí)還會(huì)“掛羊頭賣狗肉”,，名為招聘長(zhǎng)期工，實(shí)際上卻拒絕與員工簽訂任何書面勞動(dòng)合同,。在康順路的一根電線桿上,，記者發(fā)現(xiàn)一家企業(yè)的招聘廣告稱希望招聘焊接熟手以及普工若干名。記者以求職者的身份電話聯(lián)系了該公司的招聘負(fù)責(zé)人張先生,。張先生表示,，該廠焊接熟手的工資為1000元底薪加加班費(fèi)。當(dāng)記者問(wèn)工廠是否會(huì)簽勞動(dòng)合同時(shí),，張先生先是說(shuō)“頭三個(gè)月不會(huì)簽”,，記者再追問(wèn)三個(gè)月后會(huì)簽多長(zhǎng)時(shí)間的勞動(dòng)合同,，張先生終于坦言，稱廠里的數(shù)十個(gè)工人就沒(méi)有一個(gè)簽合同的,，也沒(méi)有購(gòu)買社保,。

    短期用工也應(yīng)簽合同

    短期工是否需要與商家簽訂勞務(wù)合同呢？記者采訪了市人力資源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的梁隊(duì)長(zhǎng),。梁隊(duì)長(zhǎng)說(shuō)：“根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,，只要發(fā)生勞務(wù)關(guān)系，包括臨時(shí)促銷員等短期用工,，勞務(wù)雙方必須簽訂書面勞務(wù)合同,。勞務(wù)合同可以對(duì)勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬,、雙方責(zé)任義務(wù)等進(jìn)行簡(jiǎn)單約定,，同樣具有法律效力。一旦用人單位出現(xiàn)克扣工資,、延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間等情況,，‘短期工’可以依據(jù)勞務(wù)合同為自己‘討公道’。”

    “自金融危機(jī)以來(lái),，國(guó)內(nèi)大部分企業(yè)主要以短期小訂單為主,，短期訂單越多，企業(yè)就更不敢‘養(yǎng)’充足的長(zhǎng)期普工,，接到訂單時(shí),，為了降低勞動(dòng)力成本并盡快完成訂單，就會(huì)招聘臨時(shí)工,，這樣企業(yè)一方面降低了勞動(dòng)成本,，另一方面也是為了規(guī)避法律責(zé)任,。”梁隊(duì)長(zhǎng)表示,，“臨時(shí)工”每周工作超過(guò)24小時(shí)以上的必須按全日制工資支付，企業(yè)不能打“擦邊球”,。